、所属行业：_______A、农、林、牧、渔业B、采掘业C、制造业D、电力、煤气及水的生产和供应业E、建筑业F、地质勘查、水利管理业G、交通运输、仓储及邮电通信业H、批发和零售贸易餐饮业
fI、金融、保险业J、房地产业K、社会服务业L、卫生体育和社会福利业M、教育、文化艺术和广播电影电视业N、科学研究和综合技术服务业O、国家机关、政党机关和社会团体4、你所在企业的企业性质：_______
A、纯国有企业B、国有控股公司，中外合资C、国有控股公司，国内合资
D、纯私有企业
E、私人控股公司，中外合资F、私人控股公司，国内合资
G、纯外资企业
H、外资控股公司，中外合资I、其他
5、是否已经上市：_______
A、是B、否
6、企业成立于_______年（下拉框）
7、报告填写人姓名：_______职务：（选项）_______年龄：_______（选项）
性别：_______（选项）
学历：_______（选项）专业：_______（选项：毕业于
人力资源专业；毕业于非人力资源专业）
8、联系方式：公司电话__________________
手机______________邮箱
_______
9、贵公司人员规模（请填写实际人数）：总人数_______，其中正式员工_______
10、贵公司管理人员层次数（按职务计算，正职、副职算一级）：下拉框：130
11在企业战略需要协调的各种矛盾中，贵公司2009年的经营战略重点是（①和⑤分别代表
两个极端）：
A、创新①②③④⑤规范
B、快速①②③④⑤稳健
C、扩张①②③④⑤紧缩
D、多元①②③④⑤集中
下面三题需要填写的数据请咨询财务人员：
12、贵公司前三年（20072009年）平均年销售收入增长速度：
A、负增长B、5以内C、610之间D、1120之间E、2140之
间F、4160之间G、60以上G、其它
13、2009年贵公司年销售收入（营业额）合计（请填写实际数字）：______________
14、贵公司2009年资产利润率（填写实际的数字）：________净资产利润率：________
第二部分、HR现状综述
1、HR价值和认知综述：
1在HR部门看来，现阶段HR部门在以下方面的价值贡献如何？
其中1代表“贡献非常小”，5代表“贡献非常大”，贡献程度由15递增
支持企业战略目标的实现
12345
支持企业形成有凝聚力的文化
12345
建设能选择出“合适的人”的人才选拔体系建设相对有效和公平的激励机制建设有效的员工发展和知识管理体系
123451234512345
推动公司变革
12345
2总经理对HR管理工作的重视程度：
其中1代表“非常不同意”，5代表“非常同意”，同意程度由15递增
f耐心与HR部门讨论人力资源管理工作
12345
给予HR部门必要的资r