2010年中国企业人力资源管理现状调查
调查背景后金融危机时代，中国企业面临产业结构升级、经济增长模式的转型的挑战，在不确定因素增加的情况下，中国企业的人力资源管理制度建设及其实践也必须进行不断的变革和创新以适应迅速变化的环境来支持企业战略的实现。为了从宏观层面上了解中国企业真实地人力资源管理现状，在2003年、2005年成功进行