表《表格一》新员工试用期内表现评估表《表格二》新员工岗前考核表《表格三》
f表格一
新员工岗位培训反馈表
填写人：
部门
岗位：
是□否□1，你是否已经了解部门的组织构架及部门功能？
是□否□2，你是否已经清晰了解自己的工作职责及岗位描述？
是□否□3，你是否已经熟悉公司的情况？
是□否□4，你是否已经认识公司部门里的所有同事？
是□否□5，你是否觉得部门岗位培训有所效果？
是□否□6，你是否对公司的规章制度有很清楚的了解？
7、在培训中，你认为可以改进的地方？
8、希望接受更多那些方面的培训？
备注：到职后新员工一周内填写。
f表格二：
新员工试用期内表现评估表
（到职后30天部门填写）
填写人：
部门
岗位：
1、你对新员工一个月内的工作表现的总体评价：
□优
□良
□一般
□差
2、新员工对公司的适应程度：
□优
□良
□一般
□差
3、考勤情况：
□优
□良
□一般
□差
4、规章制度执行情况：
□优□良
□一般
□差
5、与上级沟通情况
□优□良
□一般
□差
6、与同事之间的关系：
□优□良
□一般
□差
7、新员工的工作能力：
□优□良
□一般
□差
8、其它意见和评价：
部门主管签名：日期：
f表格三：
新员工岗前考核表（考核后填写）
姓名：所在部门：职位：
笔试考核成绩
实操考核成绩
是否被录用：
部门主管签名：行政部签名：员工签名：
时间：
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