队长3名。3、麒麟分局，正科级领导职位4个：麒麟分局副局长4
名；副科级领导职位3个：西城国土资源所所长、南城国土资源所所长、北城国土资源所所长。
基本条件和资格参加竞争上岗人员必须符合《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公务员法》规定的基本条件，并同时具备下列资格条件：1、必须是XX市国土资源局机关、国土资源执法监察支队、麒麟分局具有公务员或参公管理人员身份的在职在编干部；2、具有大专以上学历，身体健康；3、近三年年度考核均为称职等次以上；4、现任副科级以及任科员满三年以上的干部，可竞争副科级领导职位；现任正科级以及任副科级职务满两年以上的干部，可竞争正科级领导职位；5、竞争正科级领导职务的，年龄应在50周岁以下，竞争副科级领导职务的，年龄应在45周岁以下；6、任职时间、年龄计算到XX年9月底。程序和方法
f本次科级领导干部竞争上岗工作，在局党组的统一领导下，按照以下程序和方法进行：
1、制定并公布实施方案。根据《中共XX市委关于进一步做好党政机关内设机构领导干部竞争上岗工作的意见》、《市级党政机关内设机构领导干部竞争上岗工作实施办法》等有关文件精神，结合我局实际，制定竞争上岗实施方案，并在局机关、麒麟分局公布。
2、动员部署和公布职位。召开局机关、执法监察支队、麒麟分局全体干部职工会议，动员部署科级领导干部竞争上岗工作。公布竞争职位数、任职资格条件和程序、办法及时间安排等主要内容。
3、公开报名公布职位后，3天内符合条件人员均可自愿到市局组织人事监察科报名，并填写《XX市国土资源局科级领导干部竞争上岗报名表》。每个职位的报名人数不得少于3人，因报名人数达不到比例要求的，领导小组可结合报名人员日常工作实际，在征求本人意愿的前提下，调整申报职位；调整后还达不到比例要求的，不列入本次竞争上岗的范围。每位报名人员，可申报三个志愿。对既可申报正科级领导职位、又可申报副科级领导职位的副科级干部，志愿排序按高职位到低职位原则排列。并注明是否服从组织安排。
f鉴于局机关、执法监察支队、麒麟分局的人员编制现状，为避免竞职后人员编制、工资待遇按现行的机构编制政策得不到落实，编制在麒麟分局的符合报名条件人员只申报麒麟分局的科级领导职位。
报名过程中，报名人员可查询各职位报名情况，在规定时间内可调整所报职位。
报名地点：市局组织人事监察科。4、资格审查。竞争上岗工作领导小组办公室根据报名情况和竞r