以及实现目标的方案途径。其二是计划形式，是指用文字和指标等形式所表述的组织以及组织内不同部门和不同成员，在未来一定时期内关于行动方向、内容和方式安排的管理事件。5、你知道美国有多少量汽车吗？如果要你统计出结果你要怎么做？思路：1）、考察应聘者的应变能力和分析解决问题能力。
2）、要说出方法和步骤。6、假如你落入一个迷宫，有回旋不断的走廊，你手里还有一台落满灰尘的笔记本电脑，可
以无线上网，周围有许多无生命的侏儒徘徊走动，这种情况下你会怎么做？思路：1）、考察应聘者的应变能力，创意性回答。7、假如新年将至，请你为下面的人编写祝福短信：（1）针对招商城现有客户（2）针对公司员工（3）针对公司领导每条短信不得超过70个字。思路：1）、注意区分不同对象应该如何措辞。
2）、考察应聘者的交际能力和文字表述能力。8、你认为作为一个活动策划人员应当具备的最重要的素质有哪些？你觉得自己已经具备了其中的哪些素质？最好能举例说明。思路：1）、考察应聘者对活动策划能力的把握。
2）、要点：善于思考和观察，具有较强的与人相处和合作的能力，拥有创新能力，过硬的专业知识和渊博的综合知识，丰富的策划经验。
3）、在谈自身是不要空泛的只谈精神层面的素质。9、如果本公司与另一家同类公司在同一层楼的两个相邻的会场同时做宣讲会，隔壁会场音响声音过大，影响了我们宣讲会的进行，此时你会怎么协调？思路：1）、考察应聘者的组织协调能力
2）、要能有效且不发生冲突的前提下解决问题10、刚加入一个团队你会怎么样融入其中？在团队中你会怎么样用你的优秀才能去影响他人？思路：1）、考察应聘者能否快速融入团队，能否跟别人协调好，是否善于借重他人力量。
2）、考察应聘者在团队中的影响作用。11、公司安排你去协助某人工作，但你跟那个人有矛盾呢，你会怎么办？思路：考察应聘者有没有团队精神，会不会将个人好恶带到工作中。
行政助理面试题：
1、你的理解行政工作应包括哪些内容？如何才能做好这项工作？思路：1）、考察应聘者对行政工作的了解。参考答案答：1、日常事务工作（文字录入、复印、打印、整理会议纪要、人员接待、电话接待、采购、发放办公用品）；档案合同工作。
2、拟定相关公文；协助直属领导策划员工活动及组织会议、活动；3、协助直属领导企业文化建设，草拟、修改相关制度；4、就公司办公场地绿化；办公场地清洁、环境维护。5、劳动纪律监督、行政费用统计及核算。
f6、后勤支持性r