新员工入职培训计划书
一培训目的
1使入职新员工对公司有一个全方位的了解认识并认同公司的企业文化坚定自己的职业选择理解并接受公司的理念和行为规范。
2使员工明确自己的岗位职责工作任务和工作目标掌握工作要领工作程序和工作方法尽快进入岗位角色。
3帮助员工适应工作群体和规范鼓励员工形成积极的态度。
二培训对象
公司所有员工
三培训期间
新员工入职培训一般在入职一周内进行培训包括集中岗前培训及后期的岗位指导培训行政部根据具体情况确定培训日期确定员工签字。
四培训方式
1岗前培训准备培训资料表示对新员工的欢迎按照公司的有关制度和行为规范解答新员工的问题。
2在岗培训新员工实际工作部门负责参观工作环境介绍部门环境与工作内容讲解岗位要求工作流程工作待遇五培训教材
f员工入职手册、各部门《岗位职责手册》等
六培训内容
1企业概况公司、历史、背景、使命等
2公司组织架构及各部门负责人
3各相关部门工作关系介绍
4公司管理制度人事制度
5公司基本的财务政策
七培训考核与评估
建立在职人员培训档案通过培训的方式检查新员工接受效果。
物业公司新员工入职培训新员工的入职培训总结物业新员工入职培训心得体会酒店入职新员工培训方案新员工入职培训主持词新员工入职培训工作总结报告新员工入职培训工作小结企业新员工入职培训心得体会新员工培训与拓展训练心得体会董事长周鸿在新员工入职培训上的讲话
20180320
一培训目的
1使入职新员工对公司有一个全方位的了解认识并认同公司的企业文化坚定自己的职业选择理解并接受公司的理念和行为规范。
2使员工明确自己的岗位职责工作任务和工作目标
f掌握工作要领工作程序和工作方法尽快进入岗位角色。
3帮助员工适应工作群体和规范鼓励员工形成积极的态度。
二培训对象
公司所有员工
三培训期间
新员工入职培训一般在入职一周内进行培训包括集中岗前培训及后期的岗位指导培训行政部根据具体情况确定培训日期确定员工签字。
四培训方式
1岗前培训准备培训资料表示对新员工的欢迎按照公司的有关制度和行为规范解答新员工的问题。
2在岗培训新员工实际工作部门负责参观工作环境介绍部门环境与工作内容讲解岗位要求工作流程工作待遇五培训教材
员工入职手册、各部门《岗位职责手册》等
六培训内容
1企业概况公司、历史、背景、使命等
2公司组织架构及各部门负责人
3各相关部门工作关系介绍
4公司管理制度人事制度
5公司基本r