技师综合管理制度
本制度对曲水幻影足疗养生SPA主题会所旗下技师具有约束力。1、曲水幻影管理公司制订的分店《员工手册》、《员工语言行为规范》、《管理制度》对技师同样具有约束力。2、本制度中所规定的内容与《员工手册》等有冲突的部分，依照本制度执行。3、《员工手册》等制度中有规定、但本制度没有明确规定的，依照《员工手册》等制度执行。
第一章入、离职办理
入职：应聘者通过公司经理招聘人员的面试、笔试、背景审查和健康检查，并经确认合格后，可被公司聘为试用员工（详尽事宜请参照《员工手册》），参照以下流程办理入职手续：
第一步：填写《员工登记表》，与公司签订《岗前培训同意书》、《培训协议》；交纳1寸近期免冠半身彩色照片2张、身份证复印件2张（原件查看），交行政主管备案。
第二步：行政主管为其开具《入职通知单》，到财务室交纳服装费、由财务人员开具收据，领取考勤卡（或做指纹登记）。
第三步：应聘者凭财务收据到库房领取服装、更衣柜钥匙、《员工手册》、《技师综合管理制度》等相关物品；如需住宿，与分管技师部主管沟通后由宿舍长安排登记入住。
第四步：服从安排参加相关入职培训工作，包括学习《员工手册》、《技师综合管理制度》、《员工语言行为规范》等书籍；培训结束，公司要从以下
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f方面对技师进行考核：a《员工手册》、《技师综合管理制度》、《员工语言行为规范》等书籍的学
习情况。b养生、足浴、SPA技术流程和服务流程考核。c曲水幻影的企业概况、企业精神分享。d会员卡销售流程及技巧。e本店应知应会的学习。f其他事项。
凡未经考试合格上岗的员工，一经发现立即停钟，并对相关考核责任人进行严肃处理。
第五步：经技师管理层、总经理考核过关后接到通知后方可正式上岗。
第六步：技师正式上钟前必须与本店签订《劳动合同》，并严格遵照劳动合同之规定行事。
离职：提前1月写离职申请，经管理层批准有效。
第二章员工请休假制度
1、技师部员工每月公休假为3天，另有1天生日假，具体休假时间以本店技师排休表为准；技师实行计件提成制，本月未休完的假作废。
技师部经理必须将当日请休假员工的名单做好登记，在排钟表上做好标注；每个班次的排钟表上都必须有准确的请休假标注信息，违者罚责任人5分次。
当日上钟数满10个的技师提交休假申请，由技师部经理确认、批准后报知排钟房可获得即时休假的权利。
2、关于节假日及长假规定a关于春节期间假期的规定春节期间本店在r