强对大型设备检查治疗项目的管控，严格掌握工伤辅助检查的适应症，不做与伤情无直接关系的检查，否则，所发生的费用不予支付。
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f第八条工伤职工住院床位费在25元日的标准内据实报销。工伤职工自愿住高档次病房的，工伤基金不支付超标准部分的床位费用。因病情严重需住监护病房者，医疗服务机构应严格掌握适应指征，待病情稳定后及时转入普通病房。
第九条工伤职工不得无故转入其他医疗机构就诊。确因医疗服务机构医疗技术和设备条件限制需转院或转外地治疗的，由医疗服务机构提出转诊意见，经主管院长签字后省局人事处同意方可转诊转院。
第十条工伤职工出院带药量或门（急）诊开药量，急性职业病原则上不超过7天用量，慢性职业病原则上不超过15天用量，品种数不超过4个，并不得带已付费但未检查和治疗项目出院。
第十一条工伤职工应随时接受省局人事处安排的工伤复查或康复性治疗，工伤复查或康复治疗的费用由工伤基金支付。拒绝复查或治疗的，停止享受工伤待遇。
第十二条以下情况，如属于医疗服务机构所为，按《工伤保险条例》进行处罚；如属于工伤职工所为，所发生的医疗费用，工伤基金不予支付：
一擅自提高收费标准、增加收费项目；二非工伤职工冒名顶替住院；三不符合住院标准住院或已通知出院而拒绝出院的费用；四因医疗事故或治疗非工伤及非职业病所发生的费用；五其他违反《工伤保险条例》规定发生的费用。
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f第十四条本办法由黑龙江省粮食局人事教育处负责解释，自2011年10月1日起施行。
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