工伤事故善后处理办法
一、目的为保证项目经营活动和施工生产正常有序，维护公司和员工合法利益，特制定本办法。适用范围二、公司全体员工三、名词解释31工伤善后处理，是指对已认定的工伤事故从填报工伤登记表、组织或参与事故后处理，确定工伤医疗期和事故善后处理，确定工伤医疗期和事故善后处理意见、医疗终结的伤残等级鉴定及一次性伤残补助的确定和发放的过程。四、程序41项目部成立工伤事故善后处理小组。411重伤以上事故由公司人力资源部负责组织，项目部综合、安监等部门派人参加。412轻伤事故由综合部人事管理干事牵头组织，安监部指定人员参加。413工伤事故善后处理小组的任务是依据事故性质和国家政策规定提出初步处理意见，参加与地方劳动部门的关系协调，并负责向工伤人员和家属解释政策和处理意见，指导做好接待工作。42综合管理部人事管理干事要参加工伤事故的分析认定，并负
f责向医疗单位索取医疗证明、43填报工伤登记表综合管理部人事管理对已结束初步治疗进入恢复辽养期的工伤员工报请人力资源部，确定工伤医疗期和工伤医疗期内的待遇，并及时通知工伤员本人。45医疗期内员工管理451工伤医疗期在半年以内的，员工关系不变，工伤待遇和护理由原单位承担。452工伤医疗期超过半年的，人力资源部将其转入人才中心统一管理。453工伤医疗期满并具备上岗能力的人员由所在单位提出意见并安置。46工伤死亡事故：项目综合管理部人事管理和项目部其他指定人员协助公司善后处理根据国家有关规定以及同死亡人员家属的协商，提出包括伤葬补助金、供养亲属抚恤金及一次性工亡补助。
有限公司二0一六年五月二十日
fr