议书合称为（）。A《国际劳工宪章》B《国际劳工标准》C《国际劳工条约》D《国际劳工章程》18我国《就业促进法》规定的就业方针是（）。A独立实行劳动者自主择业的方针B独立实行市场调节就业的方针C独立实行政府促进就业的方针D劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业相结合的方针19下列主体中，不属于《中华人民共和国劳动法》适
12下列关于劳动关系的说法中，错误的是（）。A劳动法调整的是狭义上的劳动关系B劳动法调整国家进行劳动力管理中的关系C劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系D承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整13以下各项中关于工会性质表述不正确的是（）。A阶级性B群众性C组织性D自愿性14国有企业职工民主管理的基本形式是（）。A工会B董事会会议C监事会D职工代表大会15用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书）内订立书面劳
用范围的是（）。A在我国境内设立的外商独资企业B我国公民在境外设立的独资企业C在我国境内设立的企业派驻境外的劳动者D我国境内的个体经济组织20我国现阶段在工资制度改革的过程中试行的年薪）。
制，其适用范围是（A政府高级公务员
面劳动合同的，应当自用工之日起（动合同。A1个月B2个月
B国务院认定的有特殊贡献的专家C企业的经营者D企业高级技术人员
f二、多项选择题（共20道试题，共40分。）
D职业供求信息、市场工资指导价位信息和职业培训信息发布
1下列对劳动法上劳动就业的理解，正确的有（A劳动就业的主体必须具有劳动权利能力B劳动就业的主体必须具有劳动行为能力
）。
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根据集体合同签订的程序不同，可划分为（
）。
A一揽子合同B专门合同C自由合同D强制合同8）。最低工资，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的
C公民的劳动权利能力和劳动行为能力有时会出现不一致的情况D劳动就业必须是出自公民的自愿2按照劳动合同期限的不同，劳动合同可分为（A短期劳动合同B固定期限劳动合同
劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，用人单位依法应支付的最低工资报酬。视为劳动者提供了正常劳动的情形包括（）A劳动者依法享受带薪年休假B劳动者依法享受带薪探亲假、婚丧假
C无固定期限劳动合同D以完成一定工作任务为期限的劳动合同）。
3劳动法成为独立的法律部门，其原因在于（A劳动法有特定的调r