最新电大《劳动与社会保障法》形考作业任务0104网考试题及答案100通过
考试说明：《劳动与社会保障法》形考共有4个任务，任务1至任务4是主观题（01任务_0001、02任务_0001、03任务_0001、04任务_0001），在考试中，可以多次抽取任务1至任务4试卷，直到出现这几套试卷中的任意一套，就可以按照该套试卷答案答题。做考题时，利用本文档中的查找工具，把考题中的关键字输到查找工具的查找内容框内，就可迅速查找到该题答案。本文库还有其他教学考一体化答案，敬请查看。A妇女B残疾人C儿童）。D少数民族人员6劳动合同中当事人双方约定的具体的劳动标准和劳
01任务
01任务_0001一、单项选择题（共20道试题，共40分。）1下列关于劳动合同的说法中，错误的是（A劳动合同具有从属性B劳动合同是双务合同C劳动合同是实践性合同D劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系2《集体合同规定》第38条规定：“集体合同或专项集体合同期限为（现，即行终止。A6个月B1至3年C4年D5年3属于特殊情况下的工资有（A高温补贴B科研津贴C婚、丧假工资D奖金4（我国法律禁止的健康歧视，除了残疾歧视，还包括）。）。），期满或双方约定的终止条件出
动条件（）。A可以低于集体合同的规定B不能低于集体合同的规定C由劳动行政部门规定D由当事人自由约定7恒大公司安排工人刘路春节期间（正月初一到初二）
上班。根据劳动法，该公司应支付其不低于其日或小时工资标准的。
A100的工资报酬B150的工资报酬C200的工资报酬D300的工资报酬8我国法律规定，职工代表大会至少（）。
A每半年召开一次B每半年召开二次C每一年召开一次D经常召开9劳动法基本原则的法律渊源是（）。
A传染病歧视B传染病病原携带歧视C行为障碍歧视D视听障碍歧视5特殊就业群体人员不包括。
A宪法B行政法规C地方性法规D部门规章
f10非全日制用工的计酬方式主要是（A按件计酬B按小时计酬C按天计酬D按月计酬11
）。
C3个月D6个月16劳动法作为一个独立的法律部门，是自19世纪初大工业生产后，由于国家对雇佣关系的干预而从（）。A传统民法中独立出来的B传统经济法中独立出来的C传统行政法中独立出来的D传统社会保障法中独立出来的17国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和
根据我国有关法律规定，下列各项支出不属于劳动）。
者工资范围的有（A计时工资B计件工资C加班工资D职工福利费用
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