理人员进行管理。
43用户需求分析
建立一套功能完善的人事系统，既能满足业务人员日常处理的需要，增加企业经营全过程的数字化管理水平；又能满足管理人员决策分析的需要，提高公司管理层对公司经营反馈信息的响应速度。从而大幅度提高工作效率，提高实施管理的准确性、科学性、使担负管理的工作人员从繁杂的手工劳作中解脱出来。因此该系统
需要实现以下几个主要功能：（1）登陆管理：不同的角色有不同权限，每一个管理员拥有自己的
登陆用户名和密码，部门经理都拥有查询和修改所有的职工的信息的权限，而只有公司经理才拥有对部门经理层查询和修改的权限。（2）系统管理：
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f1、对部门经理人员的信息进行增、删、改、查；2、企业部门和岗位的增、删、改、查；3、员工基本信息的录入：姓名，性别，年龄，身份证号，联系号码，家庭地址，婚姻状况，学历信息；4、员工岗位信息录入：职工号，任职时间，岗位编号，所在部门等；5、员工的奖惩信息：增、删、改、查。6、员工基本信息的修改；7、对于转出、辞职、辞退、退休员工信息的删除；8、按照一定的条件，查询、统计符合条件的员工信息；至少应该包括每个员工详细信息的查询、按婚姻状况查询、按学历查询、按工作岗位查询、按职工号、按姓名等，至少应该包括按职工号、按学历、婚姻状况、岗位、参加工作时间等统计各自的员工信息；（3）其他功能：界面（要求容易操作）。
44功能模块树
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f11
f45用例图
uc人力资源管理系统
System登陆
部门经理管理
员工个人信息查询
员工信息管理部门管理岗位管理
公司经理员工
部门经理
451登录用例：1、简要说明本用例说明用户如何登录到人力资源管理系统。
启用此用例的参与者为公司经理，部门经理。2、事件流当参与者在登录表中键入他（她）的用户名和密码时，本用例就开始了。
基本流登录
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f系统验证参与者的用户名和密码并允许他（她）登录到系统。系统显示主窗体，同时用例结束。备选流无效的用户名密码如果在基本流中系统无法找到用户名或者密码错误，就会显示一个提示错误信息的小界面。参与者可以键入新的用户名或者口令，或者选择取消本次操作，此时用例结束。特殊需求没有和本用例有关的特殊需求。前置条件没有和本用例有关的前置条件。后置条件没有和本用例有关的后置条件。
452员工信息管理用例：1、简要说明本用例允许部门经理查看员工信息（员工编号，姓名，性别，年龄，身份证号，联系号码，家庭地址，婚姻状况，r