点固定且采集内容复杂多变的调查应采用（）（Ａ）直接观察法（Ｃ）当面调查询问法Ｂ行为记录法Ｄ问卷调查法
４６．撰写调研报告必须坚持的原则不包括（）。Ａ、真实性Ｂ、及时性Ｃ、完整性Ｄ、客观性４７．事业部制组织结构遵循的主要原则是（）。Ａ、统一指挥、专业分工Ｂ、集中决策、分散经营Ｃ、组织结构服从战略Ｄ、集中决策、分散投资４８．组织结构图的基本图示不包括（）。Ａ、组织结构图Ｂ、组织职务图Ｃ、组织部门图Ｄ、组织职能图４９（）是两个或两个以上工作的集合。Ａ、职位Ｂ、工作族Ｃ、职务
fＤ、职业５０．工作岗位研究应遵循的原则不包括（）。Ａ、系统原则Ｂ、客观性原则Ｃ、能级原则Ｄ、标准化原则５１．不属于工作岗位调查方式的是（）。Ａ、德尔菲法Ｂ、面谈Ｃ、现场观测Ｄ、书面调查５２．员工人数统计亦称（），它是一定时期内对某一单位在职员工总人数的统计。Ａ、员工总数统计Ｂ、平均人数统计Ｃ、企业员工结构统计Ｄ、整体人数统计５３．属于外部招募的是（）。Ａ、工作轮换Ｂ、校园招聘Ｃ、内部提拔Ｄ、重新聘用５４．在（）的情况下，比较不合适采用杂志刊登招聘广告。Ａ、流失率较高的行业或企业
fＢ、空缺岗位的地区分布较广Ｃ、空缺岗位并非迫切需要补充Ｄ、候选人相对集中在某个专业领域内５５．（）适合于初步筛选应聘者。Ａ、笔试筛选法Ｂ、面试筛选法Ｃ、小组筛选法Ｄ、材料筛选法５６．背景调查的目标部门或人员不包括（）。Ａ、学校学籍管理部门Ｂ、曾就职过的公司Ｃ、档案管理部门Ｄ、应聘者本人５７．（）就是以工作需要为出发点，根据岗位对任职者的资格要求来选择人员。Ａ、因事择人Ｂ、任人唯贤Ｃ、用人不疑Ｄ、严爱相济５８．（）员工信息资料的收集是由（）通过各种渠道，将有关人员历史上形成的和近期形成的人事材料收集而成。Ａ、人力资源部门Ｂ、政府就业指导部门Ｃ、中介猎头公司Ｄ、需求人才主管部门
f５９．制定培训规划的步骤包括：1选择培训方法；2确认培训内容：3设计培训课程；4编制预算和培训：5确定培训时间和培训教师。正确的顺序是（）。Ａ、12345Ｂ、21354Ｃ、42135Ｄ、21435６０．培训大纲和教材一般由（）确定、编写。Ａ、培训教师Ｂ、后勤保障部门Ｃ、培训主管Ｄ、人力资源部门６１下列对以改善绩效为目的的培训的说法不正确的是（）。Ａ、对员工进行的绩效评价应该每年进行一次Ｂ、制定好的绩效改进计划可以针对多个项目Ｃr