过程，变成党员提高自身素质，增强为企业服务本领的过程，当然还要贯彻中央“德才兼备，以德为先”的用人标准，同时党员还要服从党组织安排。
树立科学的党员先进性评价理念。过去评价党员的先进性习惯以“思想好、干劲足、肯吃苦”为标准。新时期要求党员做到“政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优”的“四优”党员，要能够成为工作骨干和业务能手。
树立基层党组织维权协调理念。党章规定，党员必须履行八项义务的同时，享有八项权利，保护党员权利是实现党内民主的前提。同时要协调党员与组织之间、党员和党员之间、党员与群众之间的关系；营造互助互爱、和谐的环境氛围，使企业更具凝聚力。
树立党建与行政工作融合理念。加强基层党建与行政工作融合，把基层党建与行政工作有机统一起来。工作是党员干部提高工作水平最好的平台，同时也是服务群众的基础。提高党员干部树立正确的事业观，不断提高工作的能力，解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，提高群众对党员干部的信心，让群众对党员干部打心眼里佩服。
三、促进基层党建和思想政治工作的机制创新
目前，基层党组织开展“对标定位、晋级争先树标杆”和打造基层党建工作品牌为主线，认真开展“达标创优”活动，就是通过开展组织生活正常化、组织活动常态化、堡垒先锋明显化、基础工作标准化的“四化”建设来推进。
完善目标管理机制，实现基层党建工作目标与行政工作目标同步实施。根据基层特点完善党员责任区制度，党员责任区要做到“四个明确”：即明确党员责任区内党员承担“先锋模范”作用的责任；明确党员责任区内党员承担“不违章指挥、不违章操作、不违反劳动纪律”的责任；明确党员责任区内党员做职工思想政治工作的责任；明确党员对责任区内入党积极分子的教育、培训和考察责任。积极推行党员承诺公开化，党员评议民主化，党员奖惩制度化，提高党员的责任意识。
改善决策机制。基层党组织积极参与行政决策、监督决策实施的过程中具有主动性和预见性，推动基层民主决策科学性，发挥党、工、团的作用，畅通党员群众反映意见的渠道，发挥政治领导和监督保证作用。
完善组织机制。基层组织要按期改选，使党员信赖的干部脱颖而出；按照组织发展“十六字”方针，严把入口关，从源头上保持党员先进性，吸收预备党员时实行公示制度，便于党内外群众的监督。
四、促进基层党建和思想政治工作的教育创新
解决党员活动室的同时，创新教育内容与教育方式，丰富活动载体r