房地产人才市场供需形势分析第一节当前房地产人才市场供求基本情况
f四、房地产人才市场的结构性矛盾第二节对部分地区人才短缺原因的分析一、房地产人才供求结构不平衡二、房地产人才市场信息渠道不畅通三、产品市场和房地产人才市场调整存在时滞第四节20152017年房地产人才市场供求分析一、20152017年房地产人才供需总量二、20152017年房地产人才市场求职人员状况三、20152017年按产业分组的房地产人才市场需求状况四、20152017年按市场分组的房地产人才市场需求状况五、20152017年房地产人才市场职业供求排行第五节20182024年对策措施和建议研究一、进一步落实政策，创造更好的就业环境二、进一步加大职业培训力度，满足企业对高素质、高技能劳动者的需求三、加强信息服务，畅通劳动者求职就业的渠道四、调整经济发展和方式，实现经济和就业的可持续发展第七章2017年我国房地产类人才市场深度研究第一节2017年我国房地产类人才动态分析一、房地产经营管理类人才缺口大二、合肥房地产类人才需求下降
f三、房地产企业人才竞争日益激烈第二节2017年我国房地产类人才动态分析一、我国房地产人才流动分析二、我国房地产人才培养报告三、房地产最缺建筑设计师人才四、房地产行业掀起新的人才争夺战第三节房地产建筑行业人才需求走势分析第八章2017年我国西部房地产人才市场分析第一节西部房地产人才资源的现状一、西部房地产人才资源的数量二、西部房地产人才的素质分析第二节西部房地产业就业状况第三节西部房地产人才的流动状况一、西部房地产人才的流动现状二、西部房地产人才的流向分析第四节促进西部房地产人才转移的措施与建议第九章2017年北京房地产人才市场分析第一节北京房地产人才资源的现状一、北京房地产人才资源的数量二、北京房地产人才的素质分析第二节北京房地产中介市场就业状况
f第三节北京相关房地产人才的富余状况一、富余数量与转移方向分析二、转移速度与城乡差距分析第四节北京房地产人才的流动分析一、北京房地产人才的流动现状二、北京房地产人才的流向分析第五节促进北京房地产人才转移的措施与建议第十章2017年上海房地产人才市场分析第一节上海房地产人才资源的现状一、上海房地产人才资源的数量二、上海房地产人才的素质分析第二节上海房地产中介市场就业状况第三节上海相关房地产人才的富余状况一、富余数量与转移方向分析二、转移速度与城乡差距分析第四节上海房地产人才的流动分r