大客户部区域经理岗位说明书
一、岗位基本信息岗位名称直接上级直接下级二、任职资格维度资格描述1、具备良好的组织协调、管理和沟通能力，以及良好的自学、独立工作、观察和文字表达能力。2、具有较强的市场开拓、客户关系维护、把握市场动态、市场方向感知等市场营销技能要求相关能力，掌握其中的工作方法和思路。3、熟悉公司业务范围内的主要项目情况、技术应用情况和客户情况，了解行业内主要技术应用和发展趋势等。4、掌握office相关办公软件使用。经验要求专业要求教育水平三、职位通道可晋升职位四、岗位描述所负责市场工作的执行者，完成销售计划编制、执行、汇报等工作，完成所负责的销售指标。五、职责范围大客户部副经理可轮换职位市场部区域经理或销售经理可升迁至此职位2年以上相关行业销售或相关工作经验市场营销、计算机等相关经验大学专科及以上大客户经理部门副经理所属部门岗位编制批准人大客户部2岗位编号薪资等级撰写日期
f1、根据销售目标和计划，完成销售活动，按时提交销售数据，完成相关销售报表，收集客户信息，建立客户档案；2、按照销售计划要求，进行业务拓展、客户拜访、合约签订、货款回收、项目跟踪等各项工作，并完成新市场开拓目标和新客户发展目标；3、关注市场发展变化情况，收集市场信息并汇总分析，及时上报，为领导决策提供依据；4、协助相关部门做好售后服务工作，开展客户满意度调查工作；5、完成主管领导交付的其他临时性工作。六、岗位工作标准《员工日常行为准则》《着装管理制度》《卫生管理细则》《公章管理制度》《车辆管理办法》《办公钥匙管理规定》《出差管理流程及管理办法》《安全防火管理制度》《公司专配笔记本电脑管理办法》《知识产权管理制度》《保密文件管理办法》《信息系统安全管理制度》《文件编号规则》七、岗位工作内容与要求负责程度类别职责工作内容工作依据（全责部全责配合）分配合）《市场部区域销售管理办法（暂行）》《市场跟踪及费用管理办法》《市场报价管理办法》《市场前期控制程序》《差旅费和会议费管理办法》《借款报销管理制度》《招待费和误餐费管理制度》《通讯话费管理办法》《出差费用管理办法》《市内交通费管理办法》《工作计划和汇报管理办法》
管理类财务管理遵守公司各项规定遵守公司各项规章制度及作业指导书管理类行政管理
f《工作计划和汇报日工作汇报、周重点项目汇报、月计划总r