要改变车辆使用时间、行车路线时，请提前通知行政人事部的车辆管理员，便于重新合理安排后续用车。用车人请勿利用工作用车的机会，在未得到批准的情况下，用于非工作需要。
325用车人应遵循交通规则，合理、安全地用车，请勿要求司机违反交通规则，否则一切责任由用车人承担。
326车辆使用过程中一旦发生违章或事故等意外事件，司机和用车人应及时报警、报保险，同时要通知行政主管，并采取必要的补救措施。
327车辆使用结束后，司机应及时向车辆管理员报到，并报告车辆截止公里数，便于行政人事部掌握车辆状况或作进一步安排。
四、车辆维护
41车辆维护工作
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f411公司的车辆由其专职司机负责维护。车辆维护的优劣作为司机绩效考核的一个重要项目。412司机应负责公司车辆的车况车貌，保证随到随用。车辆内使用的装饰用品、清洁工具和简单维修工具由司机向行政人事部申请，并报董事长批准。413司机应充分了解车辆使用的状况，及时对车辆作保养和维修处理，降低事故风险，保障司机和用车人的安全。414司机负责完善车辆年检资料、维修资料、配件更换资料、保险资料等，并交由行政人事部统一归档。42车辆维护费用421车辆需要装饰、保养、维修时，司机应提出申请，由行政主管选择价格合理、质量优良的修理厂家，询价后报董事长核批，获准后及时执行。422司机应视天气状况定时为车辆做清洁工作，保证车辆内、外的清洁卫生。423如因特殊天气或异地出差，需清洁车辆时，应留存收据或发票，回公司后及时报销。424车辆的汽油费、维修费和清洁费报销时，应先经行政主管审核后交董事长审批。
五、司机管理51合理安排511无出车任务时，司机应在行政人事部待命，同时遵守公司各项制度，配合完成行政主管交办的其它事项，协助行政人员处理相关行政事务。512车辆管理员要合理安排司机的工作和休息，避免疲劳开车和带病开车。513车辆管理员和用车人要合理安排好用车路程和时间，避免超速行车或违章行车。52关于惩罚521在公司规章制度范围内的违规行为按公司规章制度处罚。522每月30日以前，司机应查询自己负责的车辆有无违章并及时处理，车辆管理员对此负监督责任。523如司机提出维修申请后，因相关负责人未认真对待而造成损失或违章事故的，对该相关负责人处以每次500元的罚款。
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f524如因司机未尽到检查维护车辆的职责，未及时上报申请维修而造成损失或违章事故的，对该司机处以每次500元的罚款。525车容不整洁、没有r