应该有一种全局性的、整体性的学习自觉性。我认为，班主任学习管理的最终目的就是要使班级体形成这种自觉性。建立由“班主任学习委员科代表小组长同学”组成的学习过程管理体系，层层分工，明确自己的学习管理任务，逐项监督。学习主要是一种脑力劳动，在漫长的学习过程中，一定要培养起学生从事脑力劳动的自我控制与调节的能力，学会自我约束，养成自我纪律。“限时”“按时”去完成：把主要精力用于学习，避免游戏、娱乐等的诱惑，克服自己的不良习惯，培养勤奋的品质等。
四、重视班干部的发掘、扶持和培养。
班干部是班主任的组手，得力的组手会事半功倍。所以这学期我特别重视培养班干部。也建立由“班主任常务班长值日班长小组长同
f学”组成的纪律管理体系，层层分工，明确自己的管理任务。1、调整班干部，发现好的学生干部，培养得力的班干部队伍，发挥学生的自我管理的能力。2、深入了解学生，把握每个学生的思想，学习，生活的动态。定期或不定期的在班上进行全面或个别谈话，让他们反映班级的纪律，卫生，学习、同学关系等问题，以及学生学习和教师教学方面存在的问题。跟踪管理班级，及时处理突发事件。多到教室向学生了解班情，观察学生情况，向学生了解学生。每周星期一第八节召开一次班干部会，倾听班干部的心声，使班级管理在自己的有效管理范围之内。3、学会因材施教。不同的班干部有自己不同的能力，因此要在他擅长的地方发展他的能力，扬长避短。同时教育班干部在教育学生的时候也要因材施教，不可搞一刀切，争取赢得学生的敬畏。从而树立自己的威信。
虽然每个班干部都有自己的事情做，职责和分工都不一样，但是做的事情只有两件，一是抑制，二是号召。抑制班里不好的现象，比如迟到，说脏话，传播谣言，抄作业等，对这些行为要做出有效的思想教育。号召班里的好人好事，积极参加集体活动，鼓励班上同学互帮互助，互相监督等，使班里形成良好的班风，学风。
四、注重潜能生的帮扶工作
重视潜能生的帮扶工作，他们是一个班级是否能取得好成绩的关键。每一个学困生的背后都有着不同的原因，因此我首先做到以正确的态度对待他们。因材施教，对他们处处真诚相待，经常鼓励他们，增强他们的信心，让他们觉得自己不再是无用之人。同时及时对他们加强心理疏导，帮助他们消除或减轻种种心理担忧，让他们认识到自己的价值。多做他们的思想教育，给他们灌输落后就是很丢脸的观
f念，帮助他r