安全管理机构和安全管理人员安全生产责任制考核表
被考核人
职务
部门
序号
责任制考核内容及标准
指标考核
考核满分
扣分原因
编制或修订各项安全管理制度和操作规程
1文件制定公司安全生产工作计划和投入计100编制10分
划并检查落实情况。
2
负责组织全员安全教育培训工作加强对特种作业人员的管理做到持证上岗。
100培训
10分
经常检查安全生产状况对特种设备、较大3危险源及危险作业进行重点监管杜绝违
章。对隐患及时督促整改并复查落实。
检查整改率≥90
10分
4
经常检查安全设备设施、器材督促有关部门如期进行维护保养。
完好率≥98
10分
扣减实得分数分数
5
检查个体防护用品的使用和配备情况并做好检查记录。
发放率100
10分
6
如实向公司汇报安全生产工作中存在的重大问题提出有效可行的整改建议。
及时如实
10分
7
负责收集、整理安全生产档案资料建立健全公司安全生产管理档案妥善保管。
100建立健全
10分
8
参与生产事故的调查处理负责事故的统计分析及时如实上报。
及时如实上报
10分
9
制定事故应急救援预案每年组织演练并做好演练总结评价记录。
组织演练、总结评价
10分
10
督促有关部门与相关方签订《安全生产管理协议书》并检查协议的执行情况。
签订率100
10分
合计考核结果与奖惩决定
100实得总分□优秀□良好□合格□不合格
□奖励
□处罚
1考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。
说2考核得分与等级关系为优秀≥90分75分≤良好＜90分
明
60分≤合格＜75分不合格＜60分。
3考核结果为“优秀”的人数不超过员工总数的15。
考核人
考核日期
年月日
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