组织、聘请院内外专家讲授新业务、新技术及各科新进展。并有计划地安排讲授各科常见病预防、治疗、康复、护理等知识。（2）有计划地选送到院外短期学习。（3）每年写出2～3篇护理经验总结性文章，凡有文章在杂志上发表者，年终予以奖励。（4）每季度结合院内及科内的学习内容进行考试，并将成绩记入个人技术档案。（六）副主任护师及主任护师的培训1．培养目标
f（1）在护理部领导下，能够负责指导全科护理、科研、教学工作。（2）指导本科疑难病人护理计划的制订、组织指导疑难病例的护理会诊及危重病人的抢救和本科护理学术讲座。（3）组织并指导主管护师的查房，并担任主讲，以不断提高护理人员的业务水平。（4）了解国内外本科护理的发展动态，努力引进先进的技术用于临床实践，从而发展护理学科。（5）胜任本科生及大专生的讲课与临床带教工作。（6）组织制订本科护理科研计划和监督实施，并写出较高水平的科研论文（8）向护理部主任提出对全院护理工作的领导、护理队伍的建设、业务技术和组织管理等各方面的意见。2．培养方法（1）安排各种常见手术的护理查房，并指导主管护师组织的查房，以不断提高护理水平。
f（2）组织主管护师的业务学习，拟订教学计划、编写教材、并负责讲授。（3）负责组织本科护理学术讲座和护理病案讨论。（4）负责或参与新护士及实习生课堂讲授及临床带教工作。（5）协助科护士长、护理部做好主管护师与护师的晋职、晋级的业务考核工作。
20110117
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