般流程办理报销手续。第十四条咨询顾问费用、会议费等。一费用报销规定1咨询顾问费用：咨询顾问费应事先签订相应的咨询顾问合同，经办人在咨询工作完成后，取得咨询服务成果报告及服务机构的发票，方可办理报销手续。2会议费严格控制会议费开支，事前由会议组织部门编制预算，经总经理审批后，方可报销。二报销流程：1咨询顾问费用：由经办人填制《报销单》，附合同、发票及咨询服务成果报告→部门领导审核→经营计划部审核→会计审核→财务部门
f审核→总经理审批→到出纳处报销。2会议费由经办人填制《报销单》，附会议通知及会议安排、参
会人员签到表、费用开支明细等相关资料及发票→部门领导审核→综合部审核→会计审核→财务部门审核→总经理审批→到出纳处报销。
第十五条其他费用。其他费用均需根据实际需要提前报送计划。报销参照日常费用报销制度及流程办理。第十六条固定资产及低值易耗品购置报销。一填写购置申请：按公司《固定资产及低值易耗品管理制度》相关规定填写《固定资产（低值易耗品）购置申请单》并报批。二报销标准：相关的合同协议及批准生效的购置申请。三报销审批流程：1资产验收软件应安装调试无误后，经办人凭发票等资料办理出入库手续，按规定填写《报销单》并附出入库单→部门领导审核→综合部审核→会计审核→财务部门审核→总经理审批→到出纳处报销。
第四部分工薪福利及相关费用支出制度及流程
第十七条工薪福利等支出包括工资、社会保险住房公积金及各项福利等，此类费用按照工薪福利及相关费用支出制度相关规定执行。
第十八条工薪福利支付流程一工资支付流程：
f1每月20日由财务部通过银行代发形式支付工资。2每月末之前综合部将工资发放信息以邮件形式通知员工，员工自行与工资卡内金额进行核实。二社会保险及住房公积金支付流程：1每月20日前，综合部将社会保险以及住房公积金表，交财务部进行相关的财务处理。2住房公积金由财务部转账支付；社会保险金由综合部办理缴纳手续后，将缴费凭证转交财务部，收到银行托收单据与缴费凭证核对，若有差异应查明原因并按实际情况进行调整。三其他福利费支出由公司综合部按审批后的发放表交财务部办理付款手续。
第五部分报销时间的具体规定
第十九条为了协调公司对内、对外的业务工作安排，方便员工费用报销，财务部将报销时间具体安排如下：
1财务报销：日常费用可随时办理。当月费用必须在当月25号前报销完r