合作邀请上级领导和经济领域的专家学者来我县授课组织企业经营管理者参加外经贸专业知识培训班组织企业管理人员外出实地考察学习努力做好人才培训工作不断提升外经贸企业管理水平三完善配套提升服务充分利用郯城投资贸易网、郯城商务之窗等现代化信息平台广泛宣传县委、县政府重视人才、引进人才的重要举措积极发布人才信息、推行人事形成了人才流动的绿色通道多年来我局已形成尊重人才、重用人才的观念目前我局已拥有硕士研究生2名、中级专业技术职称的专业人才3人；拥有大学以上学历的企业经营管理人才和技能人才13名为服务全县经济发展发挥了积极作用二下半年人才工作计划下半年我局商务人才工作总的指导思想是：认真贯彻落实党的十七届六中全会和全国人才工作座谈会议精神紧紧围绕全县经济社会发展目标坚持党管人才原则解放思想拓宽思路创新机制优化环境大力实施人才强县战略采取送出去学、请进来教、优惠政策引的办法积极引导企业经营管理者提高综合素质（一）抓责任落实推进人才队伍建设做好外经贸企业经营管理人才培训工作加强与专业部门合作邀请上级领导和经济领域的专家学者来我县授课通过举办组织企业经营管理者参加外经贸专业知识培训班学习组织重点企业管理人员1020人外出实地考察学习使培训工作真正收到实效责任科室：外资科（二）抓学习培训支持企业创建学习型企业从规模企业入手推进企业自主培训开展企业培训、岗位培训和继续教育培训鼓励企业员工参加各类技能培训和学历教育使之成为晋升职务和提高工资待遇的重要条件
f责任科室：外贸科（三）抓对外联络搭建服务企业发展信息平台落实商务局全员抓第一资源的责任意识形成发现人才、培养人才、使用人才、保护人才的合力全局工作人员要加强学习当好人才工作联络员搞好信息宣传局机关积极提供学习实践与工作交流的平台引领各方力量广泛参与人才工作共同推动全县商务系统人才工作的扎实开展要切实加强与国内大专院校以及知名企业的联系和沟通建立企业人才工作联络制度积极为企业搭建人才信息服务平台责任科室：办公室（四）抓人才培养推动走出去目标实施以培训专业型外经人才队伍为重点在加大人才引进的同时积极创新人才培训机制开展语言能力、外贸知识、市场知识等多层次的能力培训为全县有志于走出去的同志提供更好的学习交流平台加快高层次、专业化、复合型外经人才的培养积极建立建立国际人才信息r