纪律或聘用单位规章制度的；（3）、故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；（4）、严重失职、徇私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；（5）被依法追究刑事责任的。
七、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前五天以书面形式通知受聘人。1、乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿意从事甲方另行安排适当工作的。2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。4、乙方不履行聘用合同的。
八、合同说明1、乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。2、甲乙双方因实施聘用合同发生争议的，应按照法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可以向当地人民法院提起诉讼。3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。4、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效应，甲乙双方签字后生效。5、附件也具有法律效应。
甲方盖章：
乙方（签字）：
代表（签字）：签订日期：年月日
签订日期：年月日
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②
f附件1：救生员管理条例
第一章总则第一条，为了加强救生员的管理，保障游泳馆的安全，防止受伤、溺水等意外伤害的发生，制定本条例。第二条，本条例适用于游泳池（馆）的救生员。第二章救生员的义务第三条，救生员自己必须履行以下义务：（一）遵守宪法、法律和法规，热爱祖国，热爱人民，热爱水上救生事业；（二）忠于职守，勤奋工作，尽职尽责，服从命令；
（三）遵守救生指导思想和救生宗旨，具备强烈的责任感与自觉的预防意识；救生指导思想：以防为主，以救为辅，防治结合，施救准确，有备无患。救生宗旨：要尽最大可能挽回溺者的生命。（四）熟练掌握救生员的观察原则、救生过程与救生技能。救生员观察原则：重点突出（主责区），照顾全面（交叉观察，互相补漏）。救生过程：观察入水接近解脱拖带上岸运送心肺复苏第四条，救生员自己必须严格遵守纪律，不得有下列行为：（一）上班迟到，提前下班；（二）随意调班、顶班，有事不请假，故意旷工；（三）上班期间随意离开救生台，串岗、换岗，做自己的事情；（四）上班期间站或坐在离游泳池三米以外观察，注意力不放在游泳池上；（五）上班期间与游泳者随意、长时间交谈，偏离注意力；（六）上班期r