2015年度公司员工培训计划汇总一览表
序号
培训内容
培训牵头承办协助承办
类别部门
部门
培训对象
培训形式
培训讲师
教材
培训地点
1月
2月
3月
4月
5月
6月
7月
8月
9月
10月
11月
12月
培训时长
考核方式
备注费用预算
01
新员工入职培训（公司相关情况
介绍）
内部培训
人力资源部
办公室
新入职员工
讲授
由公司内部选派
自制PPT
公司大会议室
●
●
●
●
●
●
新入职员工
达10人后统
2天
试卷一组织实考核施，不足10
无
人则2个月
组织一次。
02
新员工上岗培训
内部培训
用人部门
人力资源部
新入职员工
岗位实习
用人部门内部指派
无
新员工本职岗位
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
3个月
转正考核
无
03
彼得德鲁克管理知识
内部培训
人力资源部
公司主管级及以自行各部门上级别员工阅读
彼得德
无
鲁克
管理丛书
利用
此套丛书共
业余●●●●●●●●●●●●时间
持续
学习心得
18本，每4个月上交一篇学习
无
学习
心得共3篇
04
分析化学理论知识
部门品质内训管理部
人力资源部
品质管理部全体员工
讲授
公司品质管理部化学
工程师
自制PPT
公司品质管理部■办公室
人力
05
六西格玛基本知识
内部培训
品质管理部
资源部品质管理部办公室生产技术生产技术管理部
讲授
公司生产技术管理部自制PPT
工程师
公司大会议室
●
●
管理部
2试卷小时考核
无
试卷每周1次，考核每次2小时
无
制表：杨可鱼
审核：刘小燕
编制部门：公司人力资源部第1页，共10页
批准：
签批时间：
年月日
f2015年度公司员工培训计划汇总一览表
序号
培训内容
培训牵头承办协助承办
类别部门
部门
培训对象
培训形式
培训讲师
教材
培训地点
1月
2月
3月
4月
5月
6月
7月
8月
9月
10月
11月
12月
培训时长
考核方式
备注费用预算
06
公司产品、设备、技术相关
内部培训
生产技术管理部
人力资源部办公室
品质管理部生产技术管理部
讲授
公司生产技术管理部
项目协调专员
自制PPT
公司大会议室
●
●
8试卷共4次课，小时考核每次2小时
无
07
招聘面试技巧
内部培训
人力资源部
办公室
公司主管级以上人员
讲授
外聘讲师讲师提供
待定
●
2天
绩效考核
外聘有实战经验的讲师
25万元
08
基本电脑故障判断及解决方法
内部培训
办公室
人力资源部
感兴趣员工
实例讲解
由公司内部讲师搜集
选派
案例
公司大会议室
●
09
机械r