天扣5分，对工作造成不良影响的扣1050分；10部门负责人每周按时提交积分申请表的加5分，没有按时提交的扣5分；11部门负责人应对下属的工作每周进行不定时抽查，部门负责人抽查的奖10分；没有抽查扣10分；
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f12每周任务分：部门负责人有对下属每周按30奖分下属人数和10分罚分下属人数的发放任务。奖罚分全部发放则部门负责人加30分，没有发放完则扣15分。
13不服从上级领导的安排和指挥，拒绝和消极配合他人工作，导致工作延误和未完成的，前者扣50分，后者扣20分；
二．遵守公司规章制度及岗位职责的行为表现1经公司主要领导批准，晚上加班每1小时，加10分，以此累加；2经公司主要领导批准，周六周日加班每小时加20分，除春节外的节日加班每小时加30分，春节加班每小时加50分；3为应对突发事件，下班后服从安排回到公司加班的，每次加30分，另每加班1小时加10分；4未按标准完成工作而加班的、加班期间违规（违纪）、从事和工作不相关的事情、消极怠工、迟到、早退不予加分，公司在节假日期间安排的培训会不予加分；5领导要求参加的加班不参加的扣15分，经批准不参加的扣5分；6加班后无特殊原因应在加班完后二日内找部门领导和主要领导书面确认方为有效，超过本规定时间则无效。如有特殊原因请及时书面陈述，由制度委员会裁定；7当月考勤无迟到、早退，无事假、病假者加50分；8迟到早退一次扣5分；9病假一天扣10分；10事假每天扣20分；11旷工每天扣100分；12工作时间外，公司组织的内部会议和单位组织的要求必须参加的活动，准时参加者加30分，迟到的每次扣5分，未经批准不参加的扣50分，早退的扣10分，经批准不参加的扣5分，不遵守会议纪律的扣5分；13上班时间未经批准外出干私事的一次扣50分；14下班后办公桌面脏乱者，一次扣10分；15在办公区域或厕所抽烟者，一次扣20分，发现并举报者奖50分。
第二部分B分一、个人能力
1未经公司安排，自动撰写原创论文、文章发表的，在公司宣传栏或公司网站上发表每篇加50分，在区级刊物上发表奖100分，在市级刊物上发表奖200分，在国家
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f级刊物上发表奖500分（不在公司网站发表的文章，公司将无条件转载）；2非从事营销工作的员工利用自己的社会关系资源和渠道积极协调替公司拿回合同
或订单的，在同样享受公司的奖励政策的同时另按合同金额每1000元奖励1分；3在公司在职期间拿到了国内外专业技术职称各级证书一r