“五型班组”创建活动考核细则表
活动内容活动目标
考核标准
标准分值
评分标准
1、班组重视学习，按4分班组不重视学习，未积极参加井队组织的学习培训，扣2分；
时参加井队组织的培
学习少一次扣1分。
训学习，树立“终身
学习和学用结合”的
学习理念。
（一）创建“学习型”型班组（20分）
建设成为勤学苦练、岗位成才、勇于创新的一流班组
2、职工坚持个人自4分学，有个人学习计划，自学记录，学习态度端正。
无员工个人学习计划，扣2分；无学习记录扣1分。
3、坚持思想政治、道3分班组学习计划无思想政治、道德文化学习，扣2分；无职业
德文化学习，职业交
交际礼仪常识学习，扣1分。
际礼仪常识学习
4、按阶段制定班组学3分无班组学习计划扣2分；无学习记录扣1分；
习计划和目标，坚持
扣分实际原因得分
f业务理论学习和实践操作学习，学习氛围浓厚。
5、积极开展岗位练3分岗位练兵无记录扣1分；新员工未签订师徒合同，1人次扣
兵、技术比武、师带
1分员工不熟悉本岗位专业知识扣2分；
徒等活动，员工熟练
掌握本岗位专业知识
和设备操作技能，
6、积极参加技能考3分未积极参加技能等级考核扣2分；未取得相关培训证1人获得公司级以上
核，取得技能等级证，
次扣1分。
技术比武前三名，
及各相关培训证。
1人次加2分；
井队比武前2名，
注：每项最低得分为0分
活动内容活动目标
考核标准
“五型班组”创建活动考核细则表
标准分值
评分标准
1人次加1分
扣分实际原因得分
f1、员工安全意识强，熟知并能深刻领会公司安全理念，切实树立“我要安全”意识。
3分
不熟知公司安全理念及体系，扣1分
2、遵守中石化、局分4分“三违”行为未造成后果的一次扣1分，造成后果的，“五
公司、五普钻井公司
型”班组为不合格；违反“禁令”的按公司规定处理，“五
级的各条禁令，无“三
型”班组为不合格。
违”现象发生。
3、认真填写记录HSE3分
（二）创建“安全”型班组（20分）
建设成为杜绝“三违”，安全生产的一流班组
观察卡，全员参与危害风险识别。4、责任区划分明确，3分
HSE观察卡记录少一次扣1分；责任区划分不明确扣2分；巡回检查不正确1人次扣1分，风险识别和消除
认真开展巡回检查，
未及时消除事故隐患一次扣1分。
隐患受到井队表
及时发现和消除事故
彰的，每1人次加
隐患，做到设备无故
05人，受到公司
障、员工无违章、班
以上表彰的加1
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