劳动关系和谐企业单位创建汇报材料
XXX公司
XX公司现有员工XX人，主要经营XXX等。近年来，我们按照构建社会主义和谐社会的指导思想及总体要求，全心全意依靠职工办企业，围绕“共建和谐企业，共谋和谐发展，共享发展成果”的目标，积极开展创建和谐企业活动，促进公司各项事业的发展。XX年，公司实现物资销售XXX亿元，创利税XXX6万元，人均销售过XXX万，人均利税XX万多元。今年XXX月份，实现销售XXX万元，同比增长XX，实现利税XX万元，同比增长XX。几年来，各项经济指标均名列全省县级同行业榜首，公司也先后荣获国家级“守合同重信用企业”，XXX省“文明单位”、“思想政治工作先进单位”、“消费者满意单位”，XXX市“功勋民营企业”、“劳动关系和谐企业”等多项荣誉称号。一、建立健全组织，制定实施方案，广泛宣传发动，打好创建基础为加强对创建劳动关系和谐企业活动的组织领导，我们按照上级有关部门的要求，成立了创建劳动关系和谐企业活动领导小组，形成了以党、政、工及各职能部门齐抓共管的组织网络，结合自身实际情况，拟定了实施方案，广泛宣传发动活动的重大意义和目标任务，引导职工把智慧和力量凝聚到构建和谐企业的目标上来，使活动有组织、有计划开展推进，形成了良好的创建氛围。二、以促进和谐为目标，积极建立稳定协调的劳动关系建立稳定协调的劳动关系是构建和谐企业的重要内容，我们按照《劳动法》、《工会法》等法律法规的要求制定完善了劳动合同制度、集体合同制度、工资协商制度和劳动争议调解等制度，并把建立的制度公开在职代会上完善、通过，使集体合同制度、工资协商制度、劳动合同制度、劳动争议制度更能体现员工利益。
f1、规范完善全员劳动合同制度，维护职工的切身利益。首先与全部职工依法签订劳动合同。劳动合同内容全面、合法、程序规范、劳动合同签订、续订、签证、解除和终止等各个环节管理完善，签订过程中工会始终积极帮助指导职工，依法认真签订并遵守劳动合同，按照劳动合同的约定行使权利、履行义务、无违反劳动合同的现象。2、集体合同是由工会在召开工会代表座谈会，征集员工意见，意见汇总后，与公司领导协商达成共识的前提下再签订集体合同。公司集体合同监督小组一年两次对合同履约情况进行监督检查，并形成书面意见，向职工反馈，目前履约率100，职工满意率1003、在分配上按照多劳多得的分配原则，工会每年与公司进行一次工资协商，将工资分配分成基本工资、岗位技r