责管理列入成本费用项目中的各项安全教育及事故隐患整改费用。二、建立分级安全专项费用会计科目，按月、类别、比例提取安全生产费用，并做到专款专用三、按规定标准，保证劳动防护用品、保健、防暑降温费用的开支同时实行财务监督，凡未经主管部门审批（核）的保健、劳动防护用
f品、防暑降温费用不得列入成本费用四、加强对外委（联营）工程安全措施费管理支付分包联营）单位工程安全措施费时应有总包单位项目部）专职安全员签字认可，方可准予支付五、在支付工程进度款或结算款时，负责扣出对分包（联营）方的安全考核。
劳动人事部门安全生产责任制1、1、对职工进行定期的教育考核，将安全技术操作规程列为工人培训的主要内容之一。对招收的新工人，要组织教育，保证职工有一定的安全生产素质。2、严格执行国家、市特种作业人员上岗作业的有关规定，适时组织特种作业人员的培训工作，并向安全管理部门或主管部门领导通报情况。3、认真落实国家和市有关暴动保护法规，严格执行有关人员的劳动保护待遇，并监督实施。4、根据国家和市有关安全管理的政策法规及施工现场的实际，组织施工生产学习班时，要安排安全生产教育课程5、配备具有一定文化程度，技术和实践经验的安全管理人员，保证安全管理人员的素质。6、组织对新调入转换岗位的施工技术及管理人员的安全培训，教育工作将安全教育纳入职工培训计划负责组织职工的安全技术培训和教育7、按照国家和市有关规定，负责审查安全管理人员资格，向有关主管部门领导建议调整和补充安全监督管理人员。8、参加因公伤亡事故调查从用工方面分析事故原因，提出防范措施，并认真执行对事故责任者的处理意见。
f安全生产责任考核制度1目的
为了贯彻公司安全生产责任制，将安全生产责任落到实处做到职责明确，奖惩分明，形成安全生产工作事事有人管、件件有人抓的管理机制，实现安全生产（工作）目标，特制定本制度。2适用范围适用于对公司各部门、各级人员的安全生产责任进行考核。3职责3。1安保部负责各部门安全生产责任及目标考核的归口管理32公司总经理及分管负责人对各部门及其负责人的安全生产责任制的落实情况以及安全生产工作或目标）完成情况进行考核。3。3各部门负责人对车间、班组及其班组长的安全生产责任制的落实情况以及安全生产工作或目标完成情况进行考核。3。4各车间、科室对班组长对各岗位及其操作人员的安全生产责任制的落实情况以及安全生产工作（或r