的权利，义务关系。1）劳动者的主要义务2）用人单位的主要义务二，条款：1）法定条款：是指劳动法律法规规定的，双方当事人签订劳动合同必须具备的条款。主要有：劳动合同期限；工作内容；劳动保护和劳动条件；劳动报酬；劳动纪律；社会保险；劳动合同终止的条件；违反劳动合同的责任2）约定条款：主要有：试用期；培训；保守商业秘密；补充保险和福利待遇；其他事项。17．劳动合同终止的条件？17．劳动合同终止的条件？答：1）劳动合同期限届满的；2）劳动合同约定的终止条件出现的；3）劳动者达到法定退休条件的4）劳动者死亡或者被人民法院宣告失踪，死亡的。5）用人单位依法破产，解散的。18．18．违反劳动合同应承担怎样的责任？的责任？答：1，用人单位为录用劳动者直接支付的费用。2，用人单位为劳动者支付的培训费用。3，对生产，经营和工作造成的直接经济损失。4，因劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度，严重失职，营私舞弊，
f对用人单位利益造成重大损害，被解除合同的，应当承担赔偿责任。5，劳动合同约定的其他赔偿费用。19政府在劳动关系中具体角色？答1是劳动关系立法的制定者，通过立法介入和影响劳动关系；二是公共利益的维护者，通过监督、干预等手段促进劳动关系的协调发展；三是公共部门的雇主，以雇主身份直接参与和影响劳动关系管理方的权利包括那些？20管理方的权利包括那些？答：对员工指挥和安排的权利，这是最重要的管理方权力；2影响员工的行为和表现的各种方式，管理方行使这一权力，比较重要的途径是通过提供大量的资源，增加员工的认同感和工作绩效；3其他相当广泛的决策内容，包括产品的研发设计、对工厂和设备的投资、制定预算，以及其他与组织的生存和发展、与就业岗位有关的决策等21市场经济条件下劳动关系的性质可以归纳哪四点？性质可以归纳哪四点？答1劳动关系具有平等的性质；2劳动关系也具有不平等的性质；3劳动关系具有经济利益或财产关系的性质；3劳动关系具有社会关系的性质劳动关系有哪三种类型：22劳动关系有哪三种类型：均衡型、倾斜型、政府主导型23影响劳动关系的环境因素归纳为五方面经济环境、技术环纳为五方面境、政策环境、法律和制度环境以及社会文化环境。24产业关系系统主要由哪四部分组成：分组成：主体、环境、意识形态以及规划25西方学者从不同立场和对现象的认识出发，象的认识出发，形成了具有代表性的五个学派：r