和竞业限制协议。2．保密协议与竞业限制协议一经双方当事人签字盖章，即发生法律效力，任何一方违反协议，另一方都可以依法向仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第28条员工离职规定1．员工离开公司时，必须将有关本公司文件和经营信息的全部资料交回公司。2．员工离开公司时，公司需要以书面或者口头形式向该员工重申保密义务和竞业限制义务，并可以向其新任职的单位通报该员工在原单位所承担的保密义务和竞业限制义务。4．未征得公司同意使用相关文件，有关人员和用人单位应当承担相应的法律责任。
第6章附则
第29条本制度由行政部负责制定，总经理审阅后报董事会批准。第30条本制度由行政部负责解释，自发布之日起实行。第31条本规定未尽事宜，按国家相关法律规定办理。
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