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劳动法试题及答案
一填空（共11小题，200分）1劳动关系是我国劳动法调整的主要对象。10分2我国劳动法的性质是社会主义的劳动法，具有社会主义的本质。20分31802年英国议会通过的《学徒健康与道德法》是第一个限制工作日长度的法律，一般认为这是资产阶级“工厂立法”的开端。10分41919年国际劳工组织正式宣告成立，中国是国际劳工组织的创始会员国。20分5按照劳动者与用人单位关系划分，劳动法律关系可分为本单位劳动法律关系和兼职单位劳动法律关系。20分6劳动者作为劳动法律关系主体必须具备劳动权利能力和劳动行为能力。20分7我国《劳动法》规定，工资水平在经济发展的基础上逐步提高，国家对工资总额实行宏观调控。20分8《劳动法》规定，社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。20分9《劳动法》规定，从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业成员资格。20分10职业介绍所是指依法设立的，从事职业介绍工作的专门机构。20分11女职工应包括从事体力劳动和脑力劳动的妇女。20分二单选（共10小题，100分）1一般认为，劳动法成为独立法律部门的时间是_______。10分
A18世纪B19世纪上半叶C19世纪下半叶D20世纪初答案D
2能够产生劳动法律关系的法律事实_______。10分
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f精选
A只能是主体双方的合法行为B只能是主体双方的违法行为C可以是主体双方的合法行为，也可以是违法行为D事件答案A
3依据《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过_______。10分A12个月B10个月C6个月D3个月
答案C
4依据《劳动法》规定，劳动者在_______情况下，用人单位可以解除劳动合同，但应提前三十天以书面开工通知劳动者本人。10分
A在试用期间被证明不符合录用条件的B患病或者负伤，在规定的医疗期内的C严重违反用人单位规章制度的D不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的答案D
5能够认定劳动合同无效的机构是_______。10分A各级人民政府B工商行政管理部门C各级劳动行政部门D劳动争议仲裁委员会
答案D
6我国《劳动法》规定，安排劳动者延长劳动时间的，用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的_______的工资报酬。10分
A100B150C200D300答案B
7我国劳动法律规定的最低就业年龄是_______周岁。10分A18B17C16D15
答案C
8我国劳动法律规定，集r