人力资源管理职位工作手册
北
京
目录第一章人力资源部职责描述5一人力资源部工作职责5第二章人力资源规划61
f第三章
第四章
第五章
第六章
（一）人力资源规划的内容解析表6（二）人力资源部的主要工作内容7（三）人力资源管理部门费用构成表7（四）人力资源需求预测的工作流程7（五）人力资源供给预测的工作流程8（六）人力资源战略规划工作流程9组织结构与职位说明书设计11（一）组织结构设计应遵循的原则11（二）职位设置需要遵循的原则11（三）企业职位设置表12（四）职位调查表14（五）部门职位设置表14（六）组织结构设计工作流程15（七）职位分析工作流程16（八）岗位评价工作流程17人才测评管理18（一）个人履历项目核查表18（二）管理人员素质测评评分表18（三）市场人员素质测评评分表19（四）销售人员素质测评评分表19（五）生产人员素质测评评分表20（六）技术人员素质测评评分表21（七）行政人员素质测评评分表21（八）财务人员素质测评评分表22（九）无领导小组讨论评分表23（十）公文筐测验评分表23（十一）人才测评工作流程25（十二）测评指标体系建立流程r