京今年的最高基数好象是8000多具体我也忘记了反正如果你的工资每个月在1189元以下单位也必须按照1189元为你交1189×413491元而你自己每个月最少也要交1189×1910236元这个就是1189作为社保最低缴费基数的意义之所在了哪怕你一个月拿1000或者800块你每个月最低也必须要按照这1189交钱但是如果你工资比1189要高比如你一个月拿3000块那单位去劳动局给你交保险的时候你
f单位和你缴纳的社保费用都是劳动局扣的喔就应该对劳动局说”呀呀我们这边有位同志一个月拿3000请按照3000块钱的标准来扣社保费”那么劳动局就会以3000块为缴纳基数来扣你单位和你的钱然后打到你的社保帐户上你单位这时候每个月就应该为你交3000×4131239元而你个人每个月就该交3000×1910580元就是说如果你的工资在1189元以下那么每个月你就按照1189交如果你的工资在1189元以上那么每个月你就按照你的实际工资交除非你的工资比最高基数还要高如果你一个月拿10000而最高基数是8000的话你和你单位就都按照8000交在这里要揭露一些公司的无耻做法这些公司每个月可能给你好几千的工资但是他们去劳动局申报你的基数的时候并不会按照你的实际工资去报比如你如果每个月拿3000块他们去劳动局可能说你只拿1189块然后劳动局每个月只扣你1189×1910236元你恐怕还高兴的很因为你觉得扣你的钱少你实际拿到手的钱多错如果这样你的公司就太无耻了因为公司缴纳的钱是你的2倍多所以你交的越少他们也交的越少如果按照你的实际工资3000来算他们每个月该给你交3000×4131239元的社保费而按照1189来算的话他们每个月只为你交1189×413491元所以实际上你吃了大亏正规的公司只会按照你的实际工资去劳动局申报然后扣钱只有那些下作的公司才会不管你工资多高都按照最低标准给你交千万别以为每个月你的社保费扣的越少越好可能你已经被公司无耻地欺负了而你还完全不知情
f要确定单位为你到底缴纳的基数是多少很简单如果你每个月扣300块的社保那你的基数差不多就是300÷19≈1578元你看看你工资是不是这个数如果你工资明显比1578高比如每个月你其实拿3000或者4000那肯定你已经被公司给欺负了被欺负以后你可以去当地的劳动监察大队告你单位一般一告一个准不过最好在离职的时候把证据比如工资条等找好了再告否则你告了以后在公司一般混不下去了要再次说明的是各个地方的社保构成比例不一样如果你不在南京那你的缴费比例很可能不是19但是肯定不会差太多r