帮结派对公司的管理制度予以抵触给公司的经营管理造成影响者
25故意不服从上级的领导和工作安排情节较重者
26丢失或找回物品而未及时记报者
27因滥用职权执法不当造成不良后果
f28公司范围内男女勾肩搭背等不雅行为
惩罚5违反以下规定者给予开除处分
1蓄意破坏或损坏公司之财产、器具、原料等
2伪造帐单账目欺骗公司
3无故连续旷工3天已上含3天或一个月内无故旷工3次者
4消极怠工行为者
5威胁他人人身安全者
6伪造证明、证件等欺骗公司者
7参与赌博造成不良后果者
8利用公司名誉在外招摇撞骗至使公司名誉及经济受损失
9贪污、滥用公司财务物品盗窃公司及他人财物含各类文件资料者
10利用职权受贿纵容受贿者
11欺蒙上下有煽动行为及员工罢工者
12相互殴打或在公司内宿舍内殴打他人聚众要挟
13有偷窃行为者
14在工作场所酗酒滋事造成一定后果者
15携带危险物品进入公司造成一定后果者
16在公司内有伤风败俗之行为后果严重者
f17其他重大过失错误造成严重后果者
18一年之内有行政处分3次或3次以上者
19违反公司规定其他行为及情节严重者
20未经许可擅自带外人进入公司机密场所
21利用职务之便侵害公司利益使公司蒙受较大经济损失者
22盗窃泄露公司商业机密者
23因渎职危害公司利益者
24偷窃欺诈故意破坏公司顾客或其他员工财务者
25对顾客同事暴力威胁斗殴者
26吸毒者
27故意涂改重要文件谎报商情使公司蒙受重大损失者
28未经允许兼任其他公司职务或兼营与本公司同类业务者
29散播不利于公司利益的谣言或挑拨公司与员工之间关系者
30伪造或盗用公司印章者
31滥用职权贻误公务造成重大损失者
32以任何形式纂改公司档案或资料
33携带枪支炸药或其它危险物品进入公司者
34为个人或其他人利益故意输入错误价格
35私自在寝室留宿公司以外人员者
f36私自窜寝住宿者。
35其他违反制度情节严重者给公司造成较大经济损失在顾客或员工中产生严劣影响或态度不端正采用欺骗等手段妄图逃避责任者
六、员工违反制度使公司受损失时除受处分外还应视具体情况赔偿公司损失。
七、奖惩的实施及计算规定
1三次奖励相当于一次记小功三次记小功相当于一次记大功
2三次警告相当于一次记小过三次记小过相当于一次记大过。半年内有两次大过者公司予以劝退。
十八、惩处申报
针对员工的违纪行为人为已达到记过开除的须提出惩处申请填写申请理由或事实经过提出惩处意见报部门经理加签意见由人事行政部根据公司奖惩制度做出惩处决定情r