KTV员工奖罚制度
奖惩制度
一、促进和保持公司员工工作积极性和自觉性贯彻企业精神和经营宗旨保证公司目标实现特制定奖罚制度。
二、奖惩原则奖优罚劣、鼓励上进、鞭策落后。
三、奖励分奖励小功、大功、晋级。
奖励1有以下事迹之一者给与嘉奖奖励20元
1模范遵守规章制度者
2勤奋耐劳任劳任怨并自始至终
3维护公司声誉有具体事实
4责任心强勇挑重担愿承担最艰苦的工作
5刻苦钻研提出具有建设性的意见。
奖励2有以下事迹之一者给予记小功奖励50元1因优质服务或拾金不昧而受消费者表扬为公司赢得赞誉者
2维护公司消费者利益避免或挽回较大损失者
3遇有突变勇于负责并指挥得宜
4检举揭发毁坏或偷窃公司财务行为或检举揭发违反公司规章制度者
5为公司节约资金和原材料超过一定数额
6提出合理化建议被公司采纳效益显著者。
奖励3有以下事迹之一者给予记大功奖励100元
f1在关键时刻能不顾个人利益奋不顾身执行任务
2对于有危害公司利益和权益事件能事先举发和防止而使公司减少损失
3为公司创造经济效益或节省费用降低经营成本作为较大成绩者
4研究发明并对公司有重大贡献。
5检举和揭发他人严重违法乱纪行为。
奖励4有以下事迹者给予晋级奖励200元
1有出色的组织能力并有一年以上管理经验
2对于公司业务有特殊贡献
3十二个月内记大功二次
4具有其它特殊功绩。
四、奖励申报由部门提出申请人事行政部审核总经理审批。
五、公司对员工在职时间违反公司规章制度及有关规定给予相应的通报批评警告、记小过、记大过、开除等处分。公司对违纪现象及因处理问题不当造成不良影响或经济损失的将追究连带责任即对发生问题的部门相关人员的上两级领导进行连带性处罚。
处罚标准为当事人100直接领导人50间接领导人10。
惩罚1违反以下规定者给予警告一次处理罚款20元
f1在规定场所未佩戴工作证及工作服或不按要求着装仪容不整者等
2在工作时间及宿舍内高声喧哗、嬉戏、吵闹但未造成严重后果者
3在工作区内乱扔纸屑、烟苇、果皮、随地吐痰、乱丢垃圾等
4在宿舍内私拉电线、电缆、存放或使用大功率电器
7未经批准未安排班表上班
8上班时间内顶撞顾客服务态度差一经查实情节较轻者
9上班时间擅自窜岗聚集影响其他员工工作者
10工作时间到处乱坐、聊天、说笑、打闹、背靠门、墙或其他物品双手叉腰、挽手者
11未经许可私自更改工作服原有的式样者
12在工作岗位上照镜子、梳头、化妆者
13存包员在保管行李过程中不r