响等四部份层顺利开展
30514几乎与本公司所有一般员工有密切工作联系或与部份部门经理有工作协调的必要协调不妥对公司有一定影响
40515与各部门经理有密切的工作联系在工作中需保持随时联系和沟通协调不妥对整个公司有较大影响
5521不需要与外界保持密切联系如有也仅限于一般人员且属偶然
15522工作需要与外界几个固定部门的一般人员发生较频繁之业务联系所开展之业务属常规性的
20523与供应商之业务联系
共80分占8
30524与政府机构保持密切联系并运用一定技巧且该机构对本公司之经营有一定影响
40525与客户进行沟通与联系且在沟通与联系之过程中必须运用大量技巧
60知识与技2561工作复杂性
0611简单、独立且重复性较大之工作，不必考虑对他
能要求
在工作中履行职责的
人有什么妨害
顺利履行共复杂程度。其判断基准根5612只需简单的指示即可完成工作，不需计划和独立
该职责时所5据所需的判断、分析、计
判断，偶尔亦需考虑自己对别人之妨害
必须具体之层划等水平而定。
15613需进行专门训练才可能胜任工作，但大多时候只
知识和专业
需一种专业技术，偶尔需要进行独立判断或计
技能它通常
划，要求考虑如何工作才不妨害他人之工作
由该职责之特性和复杂程度而决定。
20614工作时需运用多种专业技能，经常作独立判断和计划，要有相当高的解决问题之能力
25615工作要求高度之判断力和计划性。要求积极地适应不断变化之环境和问题
共110分占11
2062工作灵活性
0621属于常规性工作，很少或不需要灵活性
指工作中需要具有灵5622大部份属于常规性工作，偶尔需要灵活处理一些
共活处理事情之要求。判断
一般问题
5基准取决于工作职责要10623工作有一半属于常规性的，经常需要灵活处理工
层求。
作中出现之问题
15624工作一大半属于非常规性的，主要靠自己灵活地
依据具体情况进行妥善处理
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20625工作是非常规性的，需要灵活地在复杂多变之环境中处理重大偶然性事件
1563知识多样性
0631工作简单，无需特别之学科或专业知识
共
在履行工作职责时需6632偶尔使用其它学科的知识
5使用多种学科、专业领域9633较频繁地使用其它学科的一般知识
层的知识。
12634频繁地综合使用其它学科的知识
15635工作要求经变换专业领域
1064工作熟练期
2641一个月之内
具有工作所需专业知464213个月
共识的任职者需要多r