人力资源管理大学生职业生涯规划书
大学人力资源专业的学生需要在学校期间就规划好自己的职业，下面一起去阅读小编整理的人力资源管理大学生职业生涯规划书范文吧，希望对大家有帮助！
大学是一个带着梦幻色彩的地方，是年轻的我们怀揣这斑斓的梦来到这个期盼已久的地方。在这里我们一起享受自由、展现青春、释放激情然而却有很多人迷失在了斑斓的梦中。我们需要一座灯塔来指引我们的方向，引导我们在人生道路上迈出正确的步伐，让每一天过得充实而有意义
个人分析：职业兴趣：根据测评分析报告中得出，我属于典范的研究型，对抽象的、分析的、灵活的定向人物性质的职业比较感兴趣，喜欢寻根问底，热衷于思考问题，擅长分析，独立性强。另外，对管理型、社会型的工作也比较有兴趣。职业能力：我对思维推理的能力比较强，而信息分析能力也不错，比较喜欢对复杂的事物进行思考，工作认真、负责。善于规划自己的方向与目标，善于利用自己的优势。但人际关系一般，不善于处理复杂的人际关系。抗压能力偏低，有时过于谨慎，不敢尝试新鲜事物。个人特质：洞察力强，我这个人有很强的责任心，对工作比较热度，能吃苦耐劳，是努力工作的典范，并且秉着”一旦开始，我就要努力做到最好“的理念做任何事总是试
f图用理论分析各种问题。职业价值观：从我的测评结果可以知道，管理、成就感
和自我实现取向是我最重视的。我认为“不想当将军的士兵不是好士兵”。在自己的工作中，如果在不考虑工资收入的前提下，我要考虑在这份工作中我能否连续创新，不断取得成就，不断得到领导和同事的肯定，同时也会考这份工作能否实现自己的目标和理想，最后也会考虑我的能力是否胜任等相关问题。
胜任能力：能力优势：处事沉稳、做事认真、严肃做事有始有终且缜密，决定一件事情后，就坚定不移的做下去注重实务和环境的现实状况，讲究实际的效果有责任心并值得依赖重视思维与客观分析，独立工作能力很强很低调，不喜欢显露，即使在危机之时也会显得沉着与平静。能力劣势：容易变得顽固，过于相信自己的判断，从而否定一些有益的观点做事上谨小慎微，有时候不够大胆与具备魄力不善于表达，也不善于表扬别人，会让别人看上去感觉我很冷酷与孤傲，不敢与我交往过于追求原则与效率，会让工作环境充满压抑与敌意，职员工士气不高，动力降低缺乏人际、人情的处理能力。自我分析小结：我有自己有明确的职业兴趣和一定的职业能力，并且有适应理想职业需r