1目的
为使公司质量管理体系内部审核员得到有效管理，确保内部审核的有效实施，制定本规定。
2范围
本文件规定了质量管理体系内部审核员的分类、分级标准，任职条件，工作范围，评价要求
等规则；
本规定适用于公司质量管理体系内部审核员的管理。
公司其他体系的内部审核员的管理也可参照本规定相关适用条款执行。
3术语和定义
无
4职责权限
41质量管理部
411质量管理部为公司质量体系内审员的归口管理部门；
412负责制定并适时修订内审员的工作及评价标准；
413根据内部审核业务需求，招募内审员并组织培训；
414根据年度审核策划安排，向内审员下达审核任务；
415组织内审员业绩评价工作。
42人力资源办公室
421负责兼职内审员的岗位管理；
422负责完善内审员审核业绩档案。
43各部门
431向公司推荐本部门具备内审员资质的优秀人才兼职内审员工作；
432协调本部门内审员的工作安排，支持公司质量体系内审的正常运行。
5规则与要求
51分类、分级和任职条件
分类
质量管理体系
制造过程
产品
分级
条件
加权
条件
加权
条件
加权
初级1、非技能职14级501、技术职、技能职、501、技术职、管理50
内审员及以上人员
管理职14级及以
职14级及以上人
上人员
员
2、取得内审员培训502、取得内审员培训502、取得内审员培50
证书
证书
训证书
f中级1、初级内审员年度601、初级内审员年度60
内审员审核业绩考评合格
审核业绩考评合格
2、年度内参与3个20及以上过程的内部审核3、具备参与本部门20改进活动的经验
2、年度内参与5个20次及以上制造过程内部审核3、具备参与本部门20改进活动的经验
高级1、中级内审员年度401、中级内审员年度40
内审员审核业绩考评合格
审核业绩考评合格
2、年度内承担3个30及以上过程的内审组长的经验
3、具备参与跨部门30改进活动的经验
2、年度内承担3个30次及以上制造过程的内审组长的经验3、在制造技术方30面，具备参与跨部门改进活动的经验
52定员标准521质量体系内审员一般保持在1520人之间；522制造过程内审员一般保持在1015人之间；523产品审核内审员一般保持在510人之间。53工作范围531一般性审核工作5311参与年度审核策划；5312参与审核计划的制定；5313实施现场审核；5314整理审核发现，开具不符合项报告；5315参与不符合项整改措施的制定；
1、初级内审员年60度审业绩效考评合格3、年度内参与520次及以上产品审核3、r