行廉洁从政各项规定的监督检查。严格遵守《廉政准则》“四大纪、律八项要求”和中纪委“五不准”的规定。结合本乡实际，针对不同的监督对象制定了领导干部廉洁自律、勤政务实的“四个重点”“五个必须”及政务公开、财务公开、救灾救济、低保对象、评议公开等制度。二是对领导干部的几项规定进行了清理并按规二是定报告个人有关事项。无领导干部干预、插手工程招标行为；无拖欠公款行为；无领导干部介入非法利益格局；无领导干部用公款大吃大喝、奢侈浪费行为；无接受管理对象宴请、旅游和高消费娱乐行为；无在公务时间、场所敛财行为；无公车参与婚丧事宜；无领导干部私驾公车行为；严格管好配偶、子女及身边工作人员，经查无领导干部亲属及身边工作人员利用领导干部的特殊地位为自己谋取私利等行为。切实抓好了执法纠风工作。一是一是加强机关效能建设（三）切实抓好了执法纠风工作一是工作。切实解决机关效能建设中的突出问题，改进了机关作风，提升了工作水平。二是二是严肃财经纪律。乡、村、学校实行了政
f务、党务、村务、校务、财务公开。通过政务、财务等公开，消除了群众的疑惑，融洽了干群关系。无挪用、截留扶贫资金、救灾资金、灾后重建资金、退耕还林资金等专项资金及私设“小金库”等行为。三是三是乡属各部门、村，无乱收费、乱罚款、乱摊派、三是乱检查行为。四是四是开展了干部作风整顿。按照上级要求，结合开四是展廉政巡查、机关效能建设等活动对干部的作风进行整顿，收效明显，切实解决干部办事不公、作风粗暴、损害群众利益等问题。实加强了党内监督，确保惩防体系建设工作执行（四）切实加强了党内监督到位。一是严格执行党内监督条例，认真落实民主生活会制度，增强党内监督实效，坚持把加强监督检查作为贯彻惩防体系建设的重要环节来抓。二是将全乡党员干部的廉洁行为，纳入年度考核的重要内容，实行奖惩制度。坚持半年检查、年度考核，并把考核结果作为对领导班子、领导干部考核评优的重要依据，对不能实现责任目标、腐败现象得不到有效遏制、不正之风得不到及时纠正的分管领导，将严格追究相关责任。五、存在的问题及整改措施开展惩防体系建设，是加强党的建设的重要一环，开始一些党员干部认为，惩防体系建设与自己关系不大；另一方面，查找廉政风险点不够细致，存在应付了事的现象；还有部分干部职工的反腐倡廉自觉性不够高。针对存在的问题，我们着重从以下几方面入手解决：（一r