改正的；5．乙方在合同期内辞职、离职的；6．被依法追究刑事责任的。7劳动合同期满时，甲方依原劳动合同规定条件要求与乙方续订劳动合同，乙方不同意的。
第3页
f（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方，并要支付经济补偿：1．乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；2．甲方经营转型需裁减人员的；3．劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行的，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。（四）有下列情形之一的，乙方可以解除此合同，甲方应支付乙方经济补偿：1甲方不能支付乙方劳动报酬的；2甲方未能为乙方缴纳社会保险的。（五）有下列情形之一的，劳动合同终止：1劳动合同期满；2劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；3劳动者死亡的；4用人单位依法宣告破产的；5用人单位被吊销营业执照、责令关闭的。
第4页
f合同解除后，乙方应同甲方结清全部财物手续，并将本岗位工作及注意事项传递给接班人。乙方完成工作交接后，甲方应为乙方办理社保移交和劳动合同解除证明。第八条劳动争议处理甲乙双方因执行本合同发生争议，当事人应当协商解决，不愿协商或者协商不成的，可以自劳动争议发生之日起60日内，向企业所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条本合同的附件如下：
第十条本合同经双方签字盖章后生效。一式三份，甲乙双方各执一份，劳动部门备案一份。
甲方（盖章）
乙方签字：
法定代表人：
委托代理人：
合同签订日期：
第5页
年
月
日
fEND
第6页
fr