编号：
劳动合同
甲方（用人单位）名称：经营地址：法定代表人：乙方（劳动者姓名）：身份证号码：出生年月：家庭住址：根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：第一条合同类型和期限固定期限，自_其中试用期，自_年_月起至日起至__年__月年月日止，共日止。个月。性别：
第二条工作内容和工作地点（一）根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作。
（二）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
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f（三）乙方应在_
_年_
月
日前到岗。
第三条工作时间和休息休假（一）工作时间：按照各下属企业生产特点和岗位的作业性质，分别实行标准工时制、不定时工时制、综合计算工时制。（二）乙方享受本公司依法制定的休假制度。第四条劳动报酬劳动报酬实行以岗位工资为主，绩效工资为辅的工资制度。工资标准和发放办法按公司《工资管理制度》执行。第五条社会保险根据国家社会保险法规定，结合当地社会参保情况和企业实际，有计划、分步骤推行。具体参保办法按公司的《社会保险暂行办法》执行。第六条劳动保护和劳动条件（一）甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。（二）甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动的安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。（三）甲方应当建立、健全职业病防治制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
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f第七条劳动合同的变更、解除、终止、续订（一）有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：1．在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的；2．劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的；3．由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的；4．劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的；5．法律、法规规定的其他情形。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，无需向乙方支付经济补偿：1．在试用期内，被证明不符合录用条件的；2．严重违反劳动纪律、规章制度和操作规程的；3．严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；4．同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不r