附表一：
姓名：
部门：
年度年终考核表
岗位：考核年度：年
第一部分：业绩评估
填表日期：年月日
序号1
重点工作项目项目内容1
权重（）10
目标达成情况完成
自评分90
2
项目内容2
15
完成
85
3
项目内容3
30
通过
90
4
项目内容4
5
5
项目内容5
10
完成
85
完成
85
6
项目内容6
30
正在进行中，预计年底完成85
7
8
得分
评价得分求和（评分权重）
自评得分
87
初评得分
初评908590858585
复评908590858585
复评得分
评价说明
f第二部分：表现评估
序号1
212231
32
4
5
得分
评估项目
指标描述
工作态度工作积极主动，责任心强
热爱自己的工作，愿意为达成本岗位工作目标和提升个人能力付出
额外劳动
服从上级安排
服务客户能准确定位自己在公司内外的客户
（销售）耐心倾听客户的需求，为客户提供专业化服务
及时将客户的额外要求反馈给上级负责人
工作质量能高质量的完成本职工作任务，并提前于约定时间
（非销售）迅速、适当地处理工作中出现的问题
工作方法合理，能有效地安排工作和时间
团队合作了解本岗位在工作流程中的作用
（员工级）主动与其他人员协作
与团队成员沟通工作方法分享经验
主动承担边界不清的工作并积极推进
与其它部门成员合作时尊重同事，并在共同的目标上达成一致
领导力
具备较强的人员组织管理能力，合理调度使用人力资源
（部长级在工作中起带头作用
及以上岗具备较强的项目组织协调能力，能够妥善处理各方关系
位）
工作具有计划性，能有效应对各种问题和变化
能关心下级员工，做到上下沟通配合
学习创新积极参加公司及部门培训，自我完善、提升技能以适应公司发展及
岗位要求
不断审视目前工作方法流程，不断寻求更高效低成本的做事方式
善于运用新知识来改进方案和解决问题，提出合理化建议
遵章守纪，按公司要求出勤，遵守公司各项规章制度及工作流程规范
诚实守信保守公司机密
认同公司企业文化，意识理念、行为方式符合员工守则
评价得分（12345）5
自评得分
自评90
8090
858586
评价说明初评工作积极主动
工作方法合理主动沟通协作，分享经验
善于运用新知识
按时出勤，保守机密初评得分
复评复评得分
评价说明
f第三部分：能力评估
序号1
评估项目及权重
指标描述
沟通表达能力
思路清晰，语言流畅，能准确表达自己的思想文笔能力、呈现能力达到岗位要求以积极的心态与人沟通，耐心倾听
自评
评价r