店医院免费培训了1名B超师工作没一个月跳巢到了博爱医院。三是农村卫生所举步维艰。既没技术又没人顶多也仅仅是打针、输液、量血压除了卫生服务有倒碳的有扫煤的在我们抽样调查的5家村医务室就有3家是残疾人因此农村卫生服务能力与人民群众的卫生需求有差距。
3、村级卫生所医生承担的任务重没报酬
村级卫生员承担有新农合基金收缴、报表、计划免疫、传染病防治妇幼两系管理、地病防治、农民健康体检档案管理、农村人口出生、死亡统计报表等业务每月有十余天时间服务于此如果继续让他们长期无偿服务将导致农村医疗卫生无人问津三级医疗卫生这个网络将难于正常运行。
f4、现有的医疗服务质量和社会期望的医疗服务质量之
间有差距
目前我县医疗系统医德医风存在的问题主要有一是部分医务人员救死扶伤的人道主义医德观不强为人民服务的宗旨意识不牢少数人把医疗服务视为商品交换用等价交换原则看待医患关系严重损坏了多数医务人员的形象。二是极个别医生为医不廉收受好处。三是少数医生有不平衡和消极埋怨的心理。产生了“拿手术刀不如拿剃头刀的”
思想意识偏差。四是部分医务人员在经济利益的驱使下医德观念淡薄把单纯追求经济利益作为最高准则。少数医院科室个别医生存在无病当有病看、小病当大病看、开大处方现象。从某种程度上加重了患者负担造成了医疗资源浪费。
三就业方面。
1劳动力供求总量矛盾突出就业形势不容乐观
一是人口自然增长我县每年都有新增城镇劳动力城镇复退军人和大中专毕业生待岗待业二是农村剩余劳动力随着产业结构的调整每年将向城镇和非农业领域转移三
是城镇建设征用土地的失地农民持续增加四是因企业改制、
f破产和经济结构调整的下岗失业人员较多。这些因素导致我县就业岗位求大于供的总量矛盾仍然十分突出。
2、就业困难人员仍然是城镇就业的难点
从调查情况分析重点是40、50人员就业渠道窄因为年龄偏大文化程度偏低就业技能单一难以适应企业高素质、技术型、复合型、年轻化用工的要求。
3、全县没有建立健全失业人员规范档案隐性失业、半失业人员变数较大。
4、大中专毕业生就业率持续走低影响社会稳定
目前我县大约有800余名大中专毕业生等待就业其主要原因一是大中专毕业生就业市场不完善就业指导体制滞后。目前我县大中专毕业生就业报到工作仍由教育部门管理人才中心未发挥应有作用缺乏调节平台和就业指导机制。二是就业渠道单一。20xx年取消分配制度后大中专毕业生只能通过考取国家公务员等方式来就r