平面设计师职位说明书
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umber【KK89KLLS98YTSS8CBSSUTSST108】
f平面设计师职位名
称：
职位编号：
所在部门：推广部
直接上推广部经理
直接管理人
级：
数：
职位概要描述：参与企业形象、企业资料的设计，从而提高企业形象，
协助市场推广
工作职责及内容：
职责概述
工作职责和工作内容
（1）根据公司发展战略以及企业文化，参与编制企业形象设计纲要；
参与企业形象设计
（2）分阶段进行企业形象的设计工作，并对企业形象设计的费用进行控制；
（3）依据对产品特性、公司文化、市场行情和目标客户群体的特点和需求的准确把握，进行企业的VI、CI策划；
（1）设计企业LOGO、企业宣传画册、店内广告，提升企业和品牌形象，促进产品销量；
（2）负责各种产品包装设计、宣传资料、说明书、
广告喷绘等平面设计的创意和出样；
企业资料
的平面设（3）利用各种绘图软件进行图形设计，并协助文案
计
创意；
（4）在上级的指导下，完成所担当客户的平面设计工作；
（5）负责集团内刊的平面设计、制作工作；（1）协调内部资源，参与组织实施市场推广活动；
（2）收集同行业产品信息，参与制定产品品牌传播
市场推广
计划；
（3）设计市场推广所需的宣传单、产品手册及海报等；
协助广告（1）协助推广部经理共同制定广告宣传文案；宣传
负责程度
全责
全责
全责部分
f（2）协助并监督外包业务的执行，组织开展公司日常宣传；
（3）协助相关部门进行市场推广和广告宣传；
（4）协助公司网站建设，达到企业业务宣传的作用。
任职要求：
教育背景本科以上学历，美术、平面设计等相关专业
工作经验：两年以上广告公关会展业平面设计工作经验。岗位技能要求：
能力与技能：（1）能深刻理解企业理念、挖掘企业文化，能以作品展示企业内涵；
（2）熟练操作（MACPC）平面设计和三维设计软件（Photoshop，IllustratorCoredraw，AUTOCAD等）；
（3）有极强的美学素养、独特的设计风格、独到的创意观点、色彩审美观及较强的创意设计表达能力；
（4）有企业宣传资料的设计、制作与创新经验。
4素质要求：
（1）策划能力：熟悉把握项目活动的流程、要点，能够发挥出整体活动的特点和精彩处，并融入企业形象和文化，保证活动的圆满出色完成；
（2）创新能力：对事物具有超前性、高瞻性、新颖性、创造性等方面的认识和把握；
（3）沟通能力：能了解并耐心聆听总经理或者客户的设计要求，在合作过程中能进行良好的沟通。报告与指导关系：向上报告：推广部经理向下指导：r