目前身体健康状况良好。
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f异常情况即检查结果超出正常范围，或低于正常范围，或存在其它非正常征象。此时，要根据医生的建议及时复查或进一步检查。
体检后发现了一些异常结果，有些是和职业有关的，体检机构会出具建议，用人单位应根据体检机构的建议按时进行复查并将复查结果交还体检机构，以确定体检者是否为职业禁忌症或疑似职业病人。如果和职业接触有害因素无关，用人单位也应当根据体检机构的提示及时告知体检者，让他们及时进行治疗。同时，体检机构和用人单位有义务保护体检者的隐私。
（五）职业健康体检周期是怎样的？体检周期，即职业性健康体检的间隔时间，应执行卫生部《职业健康监护管理办法》中的在岗期间检查周期的规定。但是，由于生产环境中的职业性有害因素种类复杂，还有许多有害因素未列入《职业健康监护管理办法》规定中，对于这类有害因素，用人单位应根据生产环境监测结果及作业人员的健康状况来确定体检周期。例如无机粉尘中的矽尘、石棉尘每年一次；煤尘、炭黑尘、石墨尘、滑石尘、云母尘、水泥尘、陶土尘、铸尘、铝尘、焊尘每两年一次；其他粉尘每35年1次；有机粉尘35年1次。高温、噪声、高气压、局部振动、紫外线（电光性眼炎）、外照射、内照射、生物因素、机动车驾驶作业每年一次。
警示标识的设置根据《中华人民共和国职业病防治法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》、《工作场所职业病危害警示标识》（GBZ1582003）等相关法律法规及国家标准、行业标准规定。一是
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f对产生职业危害的作业岗位，应当在醒目位置设置警示标识和中文警示说明，警示说明应当载明产生职业危害的种类、后果、预防和应急处理措施等内容（含当年作业现场检测结果）。二是使用有毒物品作业场所应当设置黄色区域警示线、警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业中毒危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。高毒作业场所应当设置红色区域警示线、警示标识和中文警示说明，并设置通讯报警设备。
企业应具备的有粉尘危害标识牌、噪声危害标识牌、化学毒物危害标识牌和弧光危害标识牌。
劳动防护用品的发放和佩戴根据《中华人民共和国职业病防治法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等相关法律法规及国家标准、行业标准规定。生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准、行业标准的职业危害防护用品，并督促、教育r