关联岗位评价表
姓名职上务级部门
入职时间评价标准评价项目
隔级上级
A、非常符合5分；B、较符合4分；C、基本符合3分；D、不符合2分；E、非常不符合1分
内容
1、认同公司企业文化和价值观。
满分5555555555
企业文化2、积极参加公司企业文化相关活动，贯彻执行公司文化精神认同度3、个人行为与公司文化要求言行一致，具有主人翁意识，与公司共荣辱，同成长4、身体力行，以积极的心态、积极的行为落实公司文化和价值观的要求。1始终以友好积极的态度对待客户（内部相关部门）的各种反应，能认真倾听意见。2能及时跟踪客户（内部相关部门）所提问题，并及时沟通，传递相关信息。
服务态度
3对服务中存在的问题主动做出快速反应，并能负责到底。4能以亲切、和蔼的态度对待客户（内部相关部门）并其咨询、疑虑或反对做出及时有效的回复或解答，不断改进客户服务的方法1主动给予其它部门、其它团队成员以支持配合
沟通协作
2积极地以合作方式解决矛盾，在观点不一致时能尊重对方求同存异。
3主动与他人分析工作进展和成果，并主动提供必要的支持和配合，帮助他人解决问题和困难54善于协调与其它部门间的关系，能够与其它部门建立良好的合作关系1了解公司业务，对本专业相关政策法规有充分的了解和把握
55
2专业经验丰富，熟悉本岗位业务流程，熟知专业领域内常见问题和难题，并提供专业的解决方案或预案5
专业技能
3能够主动学习并迅速获得工作所需要的知识或技能，并且能学以致用4经常挑战现状，能够提出并实施提升公司业务效率的方案1工作中能坚持原则，谨守职业道德标准，客观公正地表达自己的看法，信守承诺；维护公司利益
555555100
职业素养
2勇于承认自己的过失和错误，勇于承担责任3获取资源支持时，能平衡各方利益，充分考虑各部门的需求和利益4面对困难能够冷静、自控并能有效地应变；能够预见困难，并自信面对困难
总分综合评价意见（必填项）：
f、非常不符合1分
评分
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