直接上级评价表
所在中心姓名职上务级部门
入职时间评价标准评价项目
隔级上级
A、非常符合5分；B、较符合4分；C、基本符合3分；D、不符合2分；E、非常不符合1分
内容
1对企业的价值观和企业文化有高度认同感2组织荣誉感强，对企业的未来充满信心；在面临复杂、不确定的环境时，敢于果断决
满分
55555555555555555555100
企业文化策，大胆作为，并敢于承担相应的风险和责任。认同度3积极地参加企业的活动，争得荣誉；有非常强烈的使命感
4积极主动响应公司各项决议从公司角度认真贯彻执行；1尊重员工，关怀员工，营造积极向上的士气和团队氛围。2工作中注重发挥集体的作用，善于建立同事之间的合作与信任，妥善处理人际冲突
团队建设3充分授权并给予必要支持，积极培养和锻炼有潜力的员工，指导和鼓励员工追求卓越
4工作中能以身作则，努力成为的员工的榜样，能帮助下属总结工作经验与教训，并能提出有针对性、建设性建议1主动给予其它部门、其它团队成员以支持配合2积极地以合作方式解决矛盾，在观点不一致时能尊重对方求同存异
沟通协作3主动与他人分析工作进展和成果，并主动提供必要的支持和配合，帮助他人解决问题
和困难4善于协调与其它部门间的关系，能够与其它部门建立良好的合作关系1能将总体目标转化为具体的、可衡量的、能实现的目标，并制定有效的实施计划、行动步骤和时间表，以推动绩效目标的实现
规划执行
2能有效的管理时间与资源，系统地监控和评价整个团队的工作进程与行动结果3能迅速分析整理来自各方的、混乱的甚至是相互矛盾的信息并找到关键点，做出有效判断4在遇到困难和障碍时，能及时调整行动步骤或方案，确保任务的有效完成1了解公司业务，对本行业市场、竞争对手及相关政策法规有充分的了解和把握2专业经验丰富，熟悉行业及公司相关业务流程，熟知专业领域内常见问题和难题，并提供专业的解决方案或预案3能够主动学习并迅速获得工作所需要的知识或技能，并且能学以致用4经常挑战现状，能够提出并实施提升公司业务效率的方案；知道如何为公司发展找到更多机会
专业技能
总分
f综合评价意见（必填项）：
f、非常不符合1分
评分
0
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