总分
上级主管评
分
10
10
10
88888
6
f仪
1注意自身仪容、仪表
未达到要求的一次扣1分
6
容仪
2规范本部门员工仪容仪表、礼仪礼节
未达到要求的一次扣1分
表沟
1善于处理人际冲突、维持内外部良好的人际关系
未达到要求的一次扣1分
6
通协
调团
1具有与部门内部或协作人相互配合工作的品质
未达到要求的一次扣1分
6
队精
2具有公司整体的荣誉感
未达到要求的一次扣1分
神责任心
1忠于职守、认真做好每项工作，办事不推诿2工作经的起检查、准确无误
未达到要求的一次扣1分6
未达到要求的一次扣1分
总
分备注：1、本考核总分100分。
2、评分提示：
扣分达到10分的扣除绩效工资5扣分达到15分的扣除绩效工资10扣分达到20分的扣除绩效工资15扣分达到30分的扣除绩效工
资20扣分达到30分以上扣除绩效工资50；累计三次被扣30分者，按自动离职处理并追究责任。
3、流程：
行政办公室（制表）部门主管（考核）行政办公室（核准）总经理（审批）行政办公室（存档）
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