公司员工宿舍管理制度
公司各部门：宿舍是公司员工学习、休息、生活的主要场所，为加强员工宿舍
的管理、保证宿舍的安全、文明、整洁，让员工能够充分感觉到这不仅仅是提供休息睡觉的场所，而是有着家一般的温暖，使员工有一个良好、整齐、舒适的环境，确保每位员工能在舒适、清洁的宿舍环境中得到充分休息，已达到安全生产和提高工作效率为目的制定本制度。一、适用范围：
适用于本公司所有需要住宿的员工。二、管理职责：
1靖边公司负责人为宿舍管理归口；2将不定期的检查宿舍内部安全问题及卫生情况；3如有外来人员进入宿舍内部，有权进行询问、登记；4负责员工宿舍的维护统计报修。三、员工从公司宿舍迁出：1若有员工离职时，对宿舍使用权自然终止，并且该员工应于离职日起三天内搬离宿舍，搬离员工应将个人物品全部清理干净之后与宿舍管理负责人办理宿舍交接及离职手续，凡是住宿期间损坏公司提供的设施、设备的须照价赔偿。2如有员工因公司工作原因调换部门或岗位，需要搬离宿舍的也同样要做到将个人物品全部清理干净之后与宿舍管理负责人办理宿
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舍交接及调动手续，凡是住宿期间损坏公司提供的设施、设备的须照价赔偿。四、管理规定：
1凡是住宿员工必须服从宿舍管理负责人的日常管理；2公司员工宿舍不允许男女混住，严禁私自更换宿舍；3员工入住公司宿舍时，均应办理入住手续，由宿舍管理负责人统一分配房间、床位；4未经公司许可的不得擅自留宿任何与公司不相干的人；5员工不得在宿舍内酗酒、赌博、吸毒、打架斗殴、聚众闹事等任何影响他人的不良行为，一经发现经查实后，按员工手册重大过失处理；6所有入住公司宿舍的员工，都应爱护公司财物，不得有意破坏公司财物，如造成损坏由宿舍管理负责人酌情处理，由责任人员负责承担该项修理费或赔偿费；7住宿员工在每天晚上2200前必须回到各自宿舍，若有外出办公的需提前向宿舍管理负责人请示，并且晚上2200以后不得随意外出，如有急事需要外出的人员必须向宿舍管理负责人请示并在获得批准的情况下方可外出；8凡是住宿员工回家、外出、休假等当晚不住宿的，需经宿舍管理负责人同意后方可在外留宿，并提前填写外出登记表，若员工没有得到宿舍管理负责人的批准随意外出，在外出期间发生任何事情均与本公司无关；
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9如有员工不需住宿的，请提前向宿舍管理负责人说明原因，写明书面报告并有直属亲属签字确认；
10员工宿舍应保r