瞒。违反网吧的安全条例与安全管理制度。将客人、同事财物遗失、破坏，却没有及时上报，对调查提供假信息。未经批准在自己的物品内内存放网吧、客人或其它员工财物。3严重警告严重警告①一个月内连续旷工两天。②在网吧内挑拨打架事件。③未经许可擅自使用网吧电话、传真机、复印机和电脑等。④未经许可擅自将网吧财产移到别处。⑤拒不接受上级或有关部门的调查。⑥损坏客人与网吧财产。⑥对违法行为知情不报，不规劝，互相包庇。⑦管理不善，造成网吧严重损失。⑧违反安全防火规章，造成事故隐患。⑨利用公职谋私利。⑩私自经商，倒买倒卖。向客人索取财物、小费等。偷钱、伪造单据、与客人串谋损害网吧或公司利益。传播、收看黄色淫秽书刊、录像等黄色物品。酗酒、赌博。4开除或辞退开除或辞退①当班时间在网吧内饮酒。②在网吧内销售私人物品。③服务态度恶劣，受到客人书面投诉并经调查属实。④偷窃财物，未构成犯罪的。⑤涂改、假造单据、网吧公文，搬弄是非，诽谤他人，影响团结。⑦在网吧范围内打架斗殴。⑧蓄意破坏网吧设备设施。
f⑨未经批准，私自兼职。⑩不按规定保管或使用剧毒、易燃、易爆物品。玩忽职守，违章操作给网吧造成经济损失和责任事故。因管理指挥不当，造成客人对网吧服务质量问题进行投诉并经调查属实。在网吧内外有损害网吧形象的言行举止。丢失网吧电脑硬件、设施等重要财物。明知险情却不及时报告，或接到命令后未及时执行。经常违反网吧规定，屡教不改者。触犯《治安管理条例》及国家任何法律。备注：口头警告一次扣50元，书面警告一次扣100元，严重警告扣200元。损失或丢失网吧财产则扣除实际评估价格的50以上不等收银员除外以上提及的种种行为仅举例，过失行为不局限于以上所列的范围。
三、员工的基本福利
1医疗制度医疗制度
1员工当班时间因病需要就诊，应先向其直接上司汇报，并征求上司同意后方可到诊所就诊。2员工就诊时应配合医生，不得与诊所医生发生冲突，或与医生纠缠，以要求医生索取病假条或要求外出就诊。3员工当班时间因病外出就诊，必须有诊所的证明方可，否则部门不得擅自作主让员工外出就诊。4经医务室诊断需要外出就诊的，需到公司指定的医院就诊；否则，网吧不予报销相关费用。外出就诊后，需及时将相关的证明交回诊所予以确认。5员工外出就诊或急诊，应在当日上班时间前通知部门主管并征得其同意，并将相关的病历证明交诊所予以确认。若有特殊原因者，r